旷视科技党委书记、副总裁蒋燕：期待探索建立人工智能开源基金【掘金大开放探秘自贸区】北京实践之三：旷视科技党委书记、副总裁

原标题：旷视科技党委书记、副总裁蒋燕：期待探索建立人工智能开源基金【掘金大开放探秘自贸区】北京实践之三

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作为北京自贸区科技创新片区的实施区域之一，以及承载北京高端科技创新功能、培育高精尖产业、推动北京高质量发展的引擎，中关村科学城目前已形成以航空航天装备、电力装备、新一代信息技术等为主的优势产业，区域聚集了科技创新企业2万余家，其中包括像旷视科技这样的人工智能独角兽。
科技创新企业在中关村科学城的高度聚集并非偶然。旷视科技党委书记、副总裁蒋燕表示，旷视科技是国内最早专攻人工智能方向的企业，创办旷视科技的是3位清华大学毕业生，他们擅长技术、研发，而这些也正是中关村得天独厚的优势，因为这里人才、高校聚集。政策方面，无论是中关村科学城，还是海淀区政府，都有丰富的经验，了解如何帮助处于不同发展阶段的企业，量身定制出所需的政策。
作为一家人工智能产业的科技创新企业，旷视科技自2011年成立以来，从3人成长到3000人的团队，办公地点经历过数次变动，但从没离开过中关村。在中关村科学城，无论是早期作为小微企业、创业企业，还是现在作为行业独角兽，旷视科技都得到了全生命周期的政策服务。
蒋燕表示，从高新企业技术认证，到应用场景先行先试，从知识产权换标，到科技成果转化，在旷视科技发展的不同阶段，所获得的政策、支持不尽相同。例如，中关村科学城和海淀区政府会主动提供应用场景先行先试，旷视科技最新的技术会在中关村率先推行，并在此基础上不断改善适用性，突破瓶颈，完成技术和产品迭代。
人才是影响企业竞争力的关键，也是北京自贸区关注的重点之一。《中国（北京）自由贸易试验区总体方案》提出，优化人才全流程服务体系。探索制定分层分类人才吸引政策。试点开展外籍人才配额管理制度，探索推荐制人才引进模式。优化外国人来华工作许可、居留许可审批流程。采取“线上+线下”模式，建立全链条一站式服务窗口和服务站点。对境外人才发生的医疗费用，开展区内医院与国际保险实时结算试点。
旷视科技也是一家对人才需求旺盛的企业。据蒋燕介绍，应届毕业生是旷视科技人才库的重要来源，每年会吸引很多优秀应届生加入。除此之外，旷视科技还会吸纳产业界的高端人才，如旷视研究院院长孙剑，曾就职于微软亚洲研究院和微软美国研究院，是计算机视觉领域有国际影响力的青年科学家。
随着北京自贸区方案落地，如果未来政策条件更加成熟，旷视科技是否会考虑招纳更多外籍高端人才？对此，蒋燕给出了肯定的答复。她表示， “我们一直都是以非常开放的心态去吸纳全球各地的人才，因为国外在某些技术领域确实具备优势，人才的交流应该是越来越自由的，如果有相应政策支持，对于我们引进海外人才肯定有比较大的帮助” 。
值得注意的是，北京自贸区针对国际优秀人才的具体政策已经落地。 2020年10月30日，北京CBD国际人才一站式服务中心揭牌，这是北京自贸区范围内的首创。 “北京自贸区总体方案提出，要推动创新驱动发展，重点是优化人才全流程服务体系， ‘CBD国际人才港’通过打造人才集聚平台、综合服务平台、发展培育平台和交流互动平台，形成全链条人才服务体系，为自贸区建设提供有力支撑。 ”朝阳区高层次人才服务中心方面向媒体表示。
作为新一代信息技术产业，国内人工智能虽然发展迅速，但也面临着一些挑战。蒋燕表示， “此前，全球大部分人工智能企业使用的都是谷歌的TensorFlow深度学习框架和Facebook的Pytorch框架，这两个框架占据主流地位，但是从未来的角度看，随着全球科技竞争日益激烈，这样的格局是有隐患的，我们认为底层的技术、‘卡脖子’的技术一定要由我们自主研发，要是自主可控的” 。
为避免“卡脖子”的隐患， 2020年3月，旷视科技向全球开源了深度学习框架天元MegEngine ，开放了现在的35万行代码。蒋燕建议，希望未来政策层面能更多支持国内自主研发的深度学习框架，如鼓励、引导更多的企业、科研院所、高校使用自主研发深度学习框架。 “只有用的人越来越多，框架才会越来越完善，这个生态才能打造起来。 ”她说。

旷视科技党委书记、副总裁蒋燕：期待探索建立人工智能开源基金【掘金大开放 探秘自贸区】北京实践之三

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