国商信联：在小事上多留心作为一个好员工

文章图片
作为一个好员工，在小事上自己也会自觉留意，绝对不会烦扰老板的吩咐，让老板对他产生鄙视。以下几点，员工应该特别小心：
（1）公共场所的金钱纠纷
假如你向他人借钱，不论金额多寡一定要记得还。假如你在别人心目中留下了欠钱不还的印象，这对你的信用无疑是很大的损伤。
假如是老板欠你的工钱，又另当别论。但要私下里偷偷地跟老板商谈，不能当着其他员工的面跟老板提及，因为这样的原因导致被老板“炒鱿鱼”的事情屡见不鲜。
（2）工作顺利得意忘形
假如你命运运限好的话，工作会进行得很顺利，结果也如预料的一般。这时候，你一定觉得非常的高兴，在向老板呈文结果的时候，会不自觉地进步嗓门，这样很轻易引起领导的不快。
比方说，你现在负责的工作，正好是你的老板在还未从事目前这个职位时所负责的，你的成功也说不定正意味着老板的失败。
在这种情况下，你的得意忘形岂不就等于是伤害了老板。
因此，以冷静的立场向老板呈文业绩，才是个人明哲保身之道。
（3）开会时搞人身攻击
参加会议或讨论时最重要的一点就是只谈正题，不要讨论不相关的话题，否则就得不到真正的结论。
有些人老是喜欢在会议进行到一半的时候，由于某个论点而牵扯出别的话题，为了这个不相干的话题而滔滔不绝地讲个没完，甚至牵涉到人身攻击，往往占用了大家宝贵的时间。
（4）私生活被“炒”
在生活中，喜欢谈论别人私生活的“长舌妇”是令人讨厌的。但必需承认，喜欢探听别人的私生活几乎是人的一种本性。一般说来，地位越高的人，私生活越轻易引人注目。这就养成了人们谈论老板私生活的习惯。但是，假如你想当个好部属，假如你想在企业中有一个好的发展前途的话，那么，请你仍是不谈老板的私生活为好。
所谓私生活，就是个人生活的隐秘部门。每个人都有自己的隐秘，领导也不例外。既然是隐秘，当然就不但愿外人知道，而你偏偏在那儿说长道短，怎么不叫老板恼火呢？
【国商信联：在小事上多留心】智慧的部属应该知道，万一获悉老板的某种秘密，最好也装作不知道。不但不对老板泄露半句，对同事也保持沉默。
有的人为了博得老板的好感，故意在老板眼前显露一二句，表示自己固然知道却没有跟人讲；或者在同事眼前表现出“我有秘密但不告诉你们”的样子，这真是愚蠢无比。
这样做，老板不仅不会感谢感动你，反而会觉得你在以此要挟他，对你不深恶痛绝才怪。同事们也会以为你故弄玄虚，令人作呕。尊重别人的隐私权，是尊重人格的一个重要方面。每一个有教养的人都应该自觉地要求自己做到这一点。探密是人的本性，但是探听别人的私生活的隐秘，则是人道的一种弱点。
（5）违背企业规程
我们经常说，不要做企业的奴隶，现在又说不要违背企业规程，这似乎是自相矛盾的。
然而，它所反映的，恰恰是一个题目的两个方面。
人人都不做企业的奴隶，企业会不会有危机？我们回答说：“不会。 ”由于企业有自己的规程。这些规程是每个在职的人都应该、也必需遵守的。
有人为了表示自己不是企业的奴隶，故意迟到、早退，做一些无视企业规程的事，这是在任何企业中都不能允许的。
以这样的方法来显示自己的存在，终极必然会受到企业的严肃处分。并不需要工作时处处小心谨慎，但一定要遵守企业的规程。