人品决定产品,产品反映人品

原标题:人品决定产品 , 产品反映人品
“人品决定产品 , 产品反映人品 。 ”在奥康人看来 , 决定产品品质的首要因素 , 是生产者的思想道德水准和敬业精神 。
【人品决定产品,产品反映人品】1996年的一天 , 因员工疏忽 , 一双待返修的皮鞋被装箱入库 。 检验员发现后 , 立即报告给了我 。 我立即严令拆包逐双检查 , 绝不让有瑕疵的鞋混包出厂 。 后来 , 我们发现这双鞋已发往湖北商场 。 我又马上要求发电报 , 让有关人员将这双鞋从湖北追回 。 直到亲眼见到这双鞋 , 我才松了一口气 。
正是由于对产品质量严谨把关的精神 , 奥康先后荣获“中国真皮领先鞋王”、“全国质量奖”、“中国皮鞋行业标志性品牌”等国字号荣誉 。
庄严自己才能庄严别人 , 内心从善才能善对他人 。 诚信也是良知文化的一部分 , 守信于己才能诚信于人 。 为此 , 奥康将“致良知+战略”作为企业发展的战略 , 全员参加“百日修行”良知学习 。 一系列良知文化学习 , 只为从内心深处为奥康人种下一颗良知的火种 。
《礼记》中有“德者 , 得也”的说法 。 德乃上之基 , 无德之商无以成业 。 要成大事 , 创大业 , 要做一个长久的品牌 , 还要靠高尚的人品做支撑 。 有德 , 商才能筑高远;高德 , 商才能计百年 。 招徕有德之人是企业重要且紧迫的任务 。 “明德、亲民、至善”不仅是经商的道理 , 更是做人的道理 。
我的母亲从小就教育我 , 不是自己的钱一分都不能要 。 从小在这种教育里的长大 , 我遵守得还不错 。
1986年 , 20出头的我因家境所迫 , 往返于福州和温州之间做生意 , 赚点钱贴补家用 。 一次 , 我背着一个装有2000元现金和一些衣物的皮包 , 跟车从温州往福州运货 。 货车路过苍南县境时 , 一名老人坐进了驾驶室 , 搭我们的便车去福建 。 到达福州的时候已是晚上 , 道别之后 , 我住进了一家旅社 。
夜里 , 等我打开自己的包一看 , 一下子惊呆了:里面竟有厚厚的一叠钱 , 整整11万元!我明白过来:是那位乘便车的老人拿错包了!家境并不宽裕的我从来没见过这么多的钱 。 然而 , 母亲的教诲在我耳边响起 , 我二话没说 , 拉上司机到各旅馆一家一家地去问 。 当欲哭无泪的老人看到我拿着皮包站在他眼前时 , 一下子激动得说不出话来 , 当即拿出1000元表示要奖给我 。 但我谢绝了:“我如果想要你的钱 , 就不会来找你了!我只想取回属于我自己的2000元钱和皮包就行了 。 ”
对于我来说 , 当时的11万元比现在的11个亿更具有吸引力 。 但如果我当时拿了这11万元 , 自己良心不安不说 , 很可能会抱着这11万元去过快活日子 , 也不会想到去创业了 。 那么 , 我也不会有今天!
前任中国国家领导人在纽约回答有关中国食品安全的提问时说:“一个企业家身上应该流着道德的血液 。 只有把看得见的企业技术、产品和管理 , 以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任 , 两者加在一起才能构成经济和企业的DNA 。 ”
产品质量的优劣能够折射出人品高尚与否 , 一个偷奸耍滑、偷工减料、追求短期行为的人 , 生产出的产品一定是劣质的;而一个对工作精益求精、人品高尚的人 , 首先想到的是如何把产品做得经久耐用 , 给消费者留下深刻的印象 。
责任感的强弱 , 能够反衬出一个人的品质高尚与否 。 拥有高尚人品的职场中人 , 是最有效的质检员 , 他们会负责地对待每一件事 , 他们在做每一道程序时 , 都会想到消费者的需求 , 这样的员工才是企业所需要的员工 , 是产品和服务品质的保证 。
奥康是从做皮鞋这个产品开始的 , 到现在还在做产品 , 产品品质就是我们的自尊心 , 就是我们的底线 。

人品决定产品,产品反映人品
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一次 , 由于温州连日暴雨 , 员工发现少数鞋子开胶了 , 按理说这些鞋子在出厂前都经过严格的检验 , 是不会有问题的 。 为什么会出现这个情况呢?生产部喷光主任老周为此辗转反侧 , 思考了很久 , 突然意识到 , 会不会和油漆喷光有关?于是改进皮鞋喷光问题 。 果然 , 后来生产的皮鞋就不再出现这种情况了 。
每年 , 为备战“双11” , 奥康研发中心一马当先 , 3月份就开始为“双11”设计鞋款 , 奥康还成立专业的质检小组 , 从多个环节确保每一双产品的质量 。 在原材料采购环节 , 奥康2015年10月启动“产品4.0”战略以来 , 对于供应商有着更加严格的采购标准 , 从源头上确保采购质量 。 在日常管理中 , 奥康加强对员工的培训 , 提高员工的质量意识 , 不让一双有问题的鞋子进入仓库 。 在物流环节 , 奥康安排专业质检员 , 以换班的形式 , 24小时蹲点物流流水线 , 对每一双打包的产品进行最后的把关 , 确保每一双到达客户手中的产品都是没有任何瑕疵 。