教师|一名教师，少嫉妒，多努力，心态阳光向上，职称才会晋升的快【平湖一柱第1373】

【平湖一柱第1373】
【核心提示】做教师，当做一个心胸开阔、心理阳光、积极上进的人，千万莫做那个自私短视心怀嫉妒的俄罗斯农夫！
有一个俄罗斯的民间小故事说：一个农夫发现了一盏神灯，碰触神灯后，一个精灵突然出现在他的面前，答应可以满足他的一个愿望。
农夫想一会后说：“我的邻居有一头牛，我却没有，我希望邻居的牛死掉。 ”
如果将这个故事的中的农夫换成教师，这个老师提出的愿望会是什么呢？
我想，这位老师的会说：“我是初级职称，我的同事却是高级职称，我希望取消职称！”
有人可能会说，你这样说，实在是对教师的侮辱，不可饶恕。
首先声明，我是一位教师，有着35年教龄的乡村教师，我这样说并非是贬低教师，而是在当下，对于职称，很多教师就是这样想的。
对教师而言，不同级别的职称不仅对应着工资待遇的多寡，更对应着教师能力的高下，饱含着其曾经付出的心血和汗水。
而那些对职称有意见的人，看到的只是高职称教师工资卡上数字比自己大，而忽视了人家曾经的付出的心血、洒下的汗水。
尽管当下职称评聘的“指标制”使得一些能力强、付出多、业绩好的老师难以晋升高一级职称，但这并不代表着那些已经评聘上高级职称的教师比你的付出就少， “多劳多得”就不合理。
嫉贤妒能是人天生的本能，尽管教师被人们称为知识分子，但在这一点上，不得不说，和那个俄罗斯的农夫没有什么区别！
自己得不到，也不想让别人得到，这是一种极端自私的短视行为，有这种心理的人，其实是为自己画了一个无形的牢笼。将自己囿于在嫉妒的牢笼中，不但会失去上进心，心理上更会变态，变得尖酸刻薄，见不得他人好，同时，更挡住了自己上进的路……
从这意义上来说，职称是可以取消的，但问题是，现阶段，职称取消后，教师就不考核了吗？就不评估了吗？就干多干少、干好干差一个样了吗？
答案显然是否定的！取消了职称，仍会有一个新的评价制度来代替，我敢保证，在新制度下，那些讲课水平不高、教学成绩不优、论文不会写、课题不会做，天天只想着吃大锅饭、混天度日的人，考核评估一定也不会“得高分” ，一定也不会领高薪！
做教师，当做一个心胸开阔、心理阳光、积极上进的人，千万莫做那个自私短视心怀嫉妒的俄罗斯农夫！

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【教师|一名教师，少嫉妒，多努力，心态阳光向上，职称才会晋升的快】（作者，李玉柱，本文为平湖一柱原创作品，欢迎指导，转载或引用请注明作者和出处，违者必究。）