军人奖励工资到账，你还有疑问么？！：军人奖励工资到账

军人工资发放，一般在1日至5日发放，重大节假日，可以提前1至2天。近日，有的同志已经收到奖励工资部分了，因为2020年没有定期增长工资，所以奖励工资也没多，金额也不好意思再说了。
不过，这几天咨询奖励工资发放的较多，包括今年9月选取为士官的义务兵，和有的退役不久战友也来咨询，自己还有没有奖励工资等等。结合共同关注的几个问题，将奖励工资相关问题再作解答，供参考。
01.哪些军队人员享受奖励工资？
答：一是在职干部和士官；二是在人大、政协等机构担任职务的军队干部；三是经组织批准入院校学习的干部和士官；四是因工作需要编外、免职并安排做临时工作和当年编外、免职不再安排做临时工作的干部；五是因战、因公致伤病残休养的干部和士官；六是当年军队院校生长干部学员毕业、地方大学生接收入伍后定职定级人员和选取的士官；七是当年特招入伍人员；八是当年批准转业、复员、离休、退休的干部和士官；九是因组织原因未被授予新的士官军衔的原军士长、专业军士。
02.哪些军队人员不享受奖励工资？
答：常见不符合享受奖励工资的人员包括：一是经考核评定为不称职的干部、士官；二是擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官；三是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官；四是当年受到行政记过或党（团）内严重警告以上处分的干部和士官；五是当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官。
03.因病病休半年，和因公病休半年，奖励工资如何发放？
答：因病病休不满半年，如果年终考评为称职的，则可领取全额奖励工资，反之评定为不称职的，或者病休超过半年的，则不符合享受奖励工资。
因公病休半年的情况，要看单位认定的个人实际工作时间，如实际工作超过半年的，应按照全额标准发放；或实际工作不满半年，按照1个月工资基数的1/2发放。
04.今年9月刚选取为士官的，有奖励工资吗？
答：只要符合01解答中的情况是有奖励工资的。不过9月选取为士官的义务兵，其因从事士官岗位工作不满半年，其奖励工资标准为1个月工资基数的1/2 。
05.军事训练成绩不合格，是否取消奖励工资？
答：从奖励工资发放的情况来看，主要以年终考评是否称职为准。如果个别科目不合格，但年终考评为称职，则应当发放奖励工资；但是军事训练成绩作为考评的重要依据，现实中确有单位将军事训练不达标视为不称职，如果评定为不称职，则不符合奖励工资的发放。
06.今年9月退役和12月退役的士官，有奖励工资吗？
答：符合01解答中的情况是有奖励工资的。对于奖励工资部分，选择复员的士官，其当年的奖励工资通常是和退役费一起，离队时结算给个人。
07.转业士官为什么奖励工资少一半？
答：这里面有误解。详细解答下：以2020年12月满服役期选择由政府安排工作的士官为例，在2021年1月领取的是2020年度全额奖励工资。
因为符合由政府安排工作的转业士官，其退役命令宣布为离队当年4月，工资结算至离队当年7月，按照奖励工资发放规定，其实际工作不满6个月的，按照1个月工资基数的1/2发放。需要说明的是，这个奖励工资是2021年度的奖励工资。
最后插个题外话，对于2020年因工作原因未及时休假的人员，要在本月及时申报未休假经济补偿，只有在1月份上报统计且经相关审批后的未休假军官、士官，才能在2月底前领取到财务部门发放的未休假经济补助。
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