洛克菲勒:“勤奋工作定会致富”为谎言,这1点,才是致富的关键
我们从小被教导 , 要做一个勤奋的孩子 , 要比别人多一些的努力与奋斗 , 才能获得好的结果与成就 。 可是 , 长大了我们发现 , 天天没白天与黑夜的加班 , 天天没有自己休假的努力工作 , 并不能给我们带来暴富的结果 , 只是会让我们对生活越来越失望 , 越来越看不见但愿的毫光 , 越来越不像努力 , 只想做一条“咸鱼” 。
【洛克菲勒:“勤奋工作定会致富”为谎言,这1点,才是致富的关键】
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美国闻名的实业家 , 洛克菲勒 , 作为世界公认的“石油大王” , 他对自己的儿子指出一点 , 不要只会傻傻地勤奋工作 , 学会这1点 , 才是致富的枢纽 。
学会为自己工作
洛克菲勒曾经说过 , 我相信勤奋的人们会为自己带来财富 , 但是不相信努力为别人工作就一定能成功 , 在我住进百万富翁大街钱 , 我就发现 , 在我身边 , 许多穷人都是工作最努力的人 。 
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所以 , 有时候这就是现实的残酷性所在 , 努力的人是被领导和公司喜爱的 , 由于他在将自己的时间和精力都投入到了公司 , 可是 , 这样工作能变富有的人少之又少 。 也许 , 你可以靠打工赚到许多的钱 , 但是想做一个真正实意上的富人 , 真的很难 。
所以 , 学会做自己的老板 , 为自己打工 。 
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1.培养准确的金钱观念
在剑桥大学有一项研究结果表明:大多数的孩子在7岁之前就已经形成了基本的理财习惯 。
所以 , 在这个年龄阶段 , 孩子的金钱观念大多都来自于父母的影响与灌注贯注 。 洛克菲勒早期的时候就意识到这一点了 , 所以 , 他在对于儿女的教育上 , 很正视金钱观念的培养 。 
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所以 , 在洛克菲勒的家里 , 孩子们只能通过自己的劳动来换取收入 。 孩子们很早就先明白 , 首先要工作 , 才能获得收入 。
2.学习大公司的思索方式
一个公司之所以能做大做强做到人人都羡慕的地方 , 一定是有它自己企业的文化所在 , 一个企业的文化是会影响每一个工作人的思维模式的 。 
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由于大企业的文化中 , 含有的组织架构、财务规范和工作流程、市场运作等等 , 都是经历了无数的过来人一点一点的试探出来 , 积累出来的教训 。
所以 , 学会一个大公司的思索模式 , 不管你要自己创业 , 仍是在小公司工作 , 再或者是大公司工作 , 都会让你看到别人看不到的“风景” 。 
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洛克菲勒将自己毕生经历 , 融合进《洛克菲勒留给儿子的38封信》中 , 为儿子提出了宝贵的人生忠告 。
将这本书送给自己 , 让自己不再为生活和工作而迷茫 , 探索出富豪家族的财富秘密;
将这本书送给孩子 , 让孩子培养起优于凡人的思索理念与为人处世 。
阅读《洛克菲勒留给儿子的38封信》 , 向成功的人学习 , 共勉 。
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