市教委|上海市市教委的通知，中小学教师迎来“一击”，这是要成合同工？现在我国对于教育的重视程度

现在我国对于教育的重视程度是越来越大了，而教育也发展的越来越好了。众多的优质教育资源，从学前到高校，在近年来可以说是层出不穷。教育质量的提升何教学资源的完善，都在侧面证明这一件事情，那就是关于学校里的众多任职岗位，未来也是大势啊。说到学校里的岗位，那最多的肯定就是老师了。

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而现在的教师，其实在大众看来，就是一个类似"铁饭碗"一样的工作。毕竟作为一名老师，只要不犯原则上的错误，其实和学校的"合作"关系，是一直会维持到他退休那一刻的。而且老师这个行业还是少见的，会有固定假期的职业。这众多的原因，都是现在选择做老师的人越来越多的原因。不过最近上海市的一个通知，却让众多的众中小学老师愣住了。上海市市教委的通知，中小学教师迎来"一击" ，这是要成合同工？

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上海市市教委针对中小学的老师，将实行"教师聘任制" 。聘任制三个字对于很多上班族来说，是很常见的。就是所谓的"聘请制"或"合同聘任制" 。意思就是，老师和学校时间，成为了老板于员工的关系，只要老师们犯了错，或者是让做了学校领导不认同的事情，学校都是能将其解雇的。中小学的老师，从此以后也承担了"被炒鱿鱼"的风险。

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【市教委|上海市市教委的通知，中小学教师迎来“一击”，这是要成合同工？】还有一点，中小学的老师们在实行"教师聘任制"之后，他们之前的一辈子一个岗位这个教学模式，应该也是会被解除的。也就是说，中小学的老师们，他们的岗位会具体流动性，而且是十年之内必须有流动的记录。甚至是学校的校长，也是具体一定流动性的。这样的变动。可是给了太多中小学老师打击。

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毕竟自己现有的学校，先不说时间长了有感情，就说自己家和学校的位置，适应起来也不简单。而且还有很重要的一点，那么长的时间，自己已经适应了现有学校的教学模式，还有人际关系。一旦发生改变这一切相当于重新开始。老师们和年轻的学生不一样，他们适应力其实和学生相比可是差多了。

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不过小编是觉得，上海市市教委的这一个通知，其实也是有他的道理存在的。一个学校的教学模式长期下来，是会固化的。如果有了一定的流动性，那很多优质的教师资源，也会得到共享，对于学校的学生，也是有好处的。这也有助于教育资源的共享，最终受益的其实还是学生。不过这样的资源共享，应该是只存在于同类型的实力差距不大的学校里。

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以上就是小编今天要讲的所有内容啦，上海市市教委的通知，中小学教师迎来"一击" ，这是要成合同工？今日互动话题，大家对于上海市市教委的这个聘任制，自己有何看法呢？