富士康越南建厂当地工人月入2000，是中国三分之一 1月19日

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1月19日，越南《青年报》报道，富士康已获得当地政府的许可，在越南北江建设一座新工厂，耗资2.7亿美元（约合17.5亿元人民币），预计将生产800万台笔记本电脑和每年平板电脑。
实际上，早在2020年11月，苹果就希望富士康将其部分iPad和MacBook组件从中国转移到越南，以实现生产的多元化。换句话说，富士康的重大举措可能是苹果计划在中国境外扩大生产线的计划的一部分，这也将是富士康在中国境外首次生产iPad 。

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富士康最早在越南的投资可以追溯到2007年，总投资额为15亿美元，并且转移的步伐在最近时期已大大加快。刘杨伟总裁曾直言不讳地说：“目前的目标是将中国以外的生产份额提高到30％以上。 ”越南地方政府甚至期望富士康在2021年增加投资7亿美元，其中包括招募数万名当地工人。
随着中国在制造业产业链中的地位不断提高，人民币继续升值，这将进一步压缩富士康在中国组装工厂的生存空间。
富士康转向低成本东南亚市场似乎是大势所趋。

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越南为何成为富士康的“新宠”？
人均GDP仅为中国的1/4 ，员工每月加班收入2,000元人民币
富士康选择越南,主要是越南的优势在于与中国的地理位置相近，交通便利，劳动力成本比中国低。
公开资料显示，越南位于东南亚印度支那半岛的东端，面积约33万平方公里，北部与中国接壤，西部与柬埔寨和老挝接壤。它有近1亿人口，是世界贸易组织和亚太经济合作组织的成员。此外，越南是未来的11个国家之一，其增长潜力仅次于包括中国在内的金砖四国。
但是，在一些在线视频中，越南人的形象往往很简单。下班时间结束时，无数戴着大型头盔，骑着摩托车的工人在大型工厂的门口，喧闹声中散去。如果下雨，道路将变得泥泞，工人将减慢其骑行速度。

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根据2019年的数据，越南劳动力的平均月收入仅为670万越盾，约合1877元人民币，其中男性约2000元人民币，女性约1765元人民币。此外，越南普通工人的月收入仅为480万越盾，约合人民币1,345元。
通过招聘软件查询了深圳，成都，武汉的富士康普工的工资，发现月工资差距较为明显，从3000元到8000元不等，但一般可以达到6000元左右。
至于越南的富士康，有媒体报道说，年轻工人每月的基本工资约为1200元。即使有绩效和加班，月收入也不会超过2000元。
【富士康越南建厂当地工人月入2000，是中国三分之一】换句话说，两者之间的差距可以达到约3倍。

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“12跳”和“血汗工厂”
2010年，富士康在大陆的工厂发生了可怕的“连续十二跳”悲剧。
随后，创始人郭台铭发声：“跳楼事件与工作压力和企业管理没有直接关系” ，并前往深圳处理。现在，尽管事件已经过去了十多年，但“十二连跳”似乎已经刻在富士康身上。
无聊的想死。每天工作12个小时，除了吃饭，他像机器人一样被绑在生产线上醒来后，我将再次重复此过程。我根本没有空闲时间。一位在烟台富士康工作的年轻员工的自述。

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但是，富士康确实解决了许多人的就业问题，并培养了一批亿万富翁。立讯精密的创始人王来春就是其中之一，他的公司市值达千亿。郭台铭曾经骄傲地说：富士康在中国大陆创造了许多亿万富翁，而王来春是最具代表性的人。 ”
时光倒流到30年前，当富士康在深圳建立工厂并出生在潮汕农村家庭中时，年仅21岁的王来春经过几番周折，成为了富士康的第一批员工之一。
直到1998年，在富士康工作了十年的王来春和他的哥哥王来胜拿出了全部积蓄，投资购买了香港立讯精密，开始了与富士康相同的老生意，靠电子产品组装代工业起家。

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2004年，王来春在深圳成立了立讯精密。中间承接了很多富士康生产不过来的单子，相当于是富士康的二包公司。