灵活用工转型升级，云蚁企服为建筑劳务行业提供哪些服务？：灵活用工转型升级

原标题：灵活用工转型升级，云蚁企服为建筑劳务行业提供哪些服务？
全国企业以及“打工人”请注意安全！2021年仍不可掉以轻心。
在这个特殊时期，企业开启“灵活用工”转型升级，利用“线上无接触”服务，减轻了建筑企业节约用工成本、缓解税收压力。

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【灵活用工转型升级，云蚁企服为建筑劳务行业提供哪些服务？】5G技术将进一步推动整个建筑施工过程智能化发展，新形势下，云蚁企服作为建筑劳务行业灵活用工服务平台，将传统的建筑劳务用工市场由线下搬到线上。协助建筑劳务、施工企业完成税收筹划工作，合理降低企业对个人支付的税费。
为建筑业企业打造数字化新模式，加强产业数字化建设，助力推动建筑业的安全、创新发展。
作为一站式建筑劳务平台，云蚁企服拥有专业财税人资团队、电子合同、电子发票、流程透明化监控、资金受银行监管、实时结算工资。提供建筑行业灵活用工合规战略实施综合解决方案。

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云蚁企服建筑劳务平台具备以下服务与优势：税务合规先行、委托代征模式
多地园区落地，具备全国服务能力，作为建筑劳务灵活用工解决方案提供商，云蚁企服平台持有建筑劳务资质和税务委托代征资质，支付费用给包工头，为包工头代征个税，并提供完税证明。
合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值，所以也充分得到了三方的信任和支持。取得多地的正规代征资质，比如海南、安徽、芜湖。
资金安全、受到银行监管
设立独立风控团队，实时监测平台交易。资金由银行监管，双重可靠。
流程透明省心、发票合规抵扣
简易流程说明：
企业发布项目、建筑劳务工签约、核算经营服务费、账户预充值、发放经营服务费、申请开具发票（开具建筑劳务、建筑服务、设备租赁的专票）。
建筑劳务采用灵活用工业务分包形式，税负重任即刻消除。建筑施工企业雇佣的包工头等其他工作人员在结算工资之后，无法提供合格的增值税专用发票，无法实现对业务用工方面税额的有效抵扣，增加了建筑企业税负。
此时建筑施工企业可以选择采用建筑劳务灵活用工业务分包方式，将相关工作内容分包给有资质的（云蚁企服）建筑劳务平台单位，由分包单位开具增值税专用发票，从而实现进项税额抵扣。

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为解决劳务用工问题
目前，建筑行业大多都是农民工、部分高中毕业生变身成为建筑工人，年龄大一点的就是包工头，亲自在现场监工，监理、技术人员等也长时间驻扎在建筑工地。建筑企业用工需求大，但是因为露天作业多，导致企业人员流动性大。
近年来，灵活用工模式火热出现，为各地建筑业也获得了长足的发展，也对地方税收贡献不断加强。
云蚁企服助力解决建筑劳务用工问题，涉及灵活用工、代征代缴、薪酬结算服务等多项业务板块，真正实现灵活用工智能交易“云服务” ，转”蚁“企业员工风险。
为履行代扣代缴个税义务
根据《国家税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告》(国家税务总局公告2015年第52号)相关规定：
1.建筑总承包企业、分承包企业派驻跨省异地工程项目的管理人员、技术人员和其他工作人员在异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税，由总承包企业、分承包企业依法代扣代缴并向工程作业所在地税务机关申报缴纳。
2.建筑总承包企业和分承包企业通过劳务派遣公司聘用劳务人员跨省异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税，由劳务派遣公司依法代扣代缴并向工程作业所在地税务机关申报缴纳。

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灵活用工模式为帮助建筑民工获得更大的红利，保护个人合法权益。让建筑劳务企业实现税务合规、让税收大数据发挥更大价值。
首先应继续加强对合规经营的深入挖掘，让云蚁企服建筑劳务平台灵活用工解决方案分析应用常态化。