娱乐| 王思聪败光5亿回归万达,继承家业是“富二代”的宿命吗
原标题:王思聪败光5亿回归万达 , 继承家业是“富二代”的宿命吗
文|陈墨
阔别已久的王思聪回归热搜 , 不是因为娱乐八卦 , 而是他要回家继承家业了 。 王思聪放弃9.5%股权 , 将一手建立的香蕉游戏传媒公司卖出 , 选择和父亲王健林合作成立万达产业投资有限公司 , 父子分别持股98%和2% 。 此次王思聪抛售股权跟父亲一起创业 , 被看作是他回归万达、继承家产的信号 。 
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王思聪图片来源:CFP
前段时间 , 另一个超级“富二代” , “华为小公主”姚安娜 , 正在上演逐梦演艺圈的故事 。 姚安娜作为“破格公主”一出道 , 就用个人单曲把心声唱得明明白白——进娱乐圈编写公主传说 。 只不过 , 轰轰烈烈宣布出道 , 基本没什么好评 。
有意思的是 , 两个国内顶级“富二代”先后亮相寻找事业方向 , 一个选择回归继承家业 , 一个在争议声中选择拥抱娱乐圈 。 看起来 , 含着金汤匙出生的“富二代”们 , 站在家族的肩膀上 , 人生简直就是开挂模式 , 事实真如此吗?
对于“富二代”而言 , 面临他们的终极问题就是——要不要继承家业 。 我们普通人当然羡慕家缠万贯 , 也认为“富二代”继承家产顺理成章 , 但“富二代”愿不愿意回去继承家产呢?民间早有“300万企业家 , 90%的家族创始人希望子女接班 , 95%的子女却不愿意接班”的说法 。 “富二代”不愿意接班这一反潮流现象 , 一度将中国民营企业的传承问题推向了风口浪尖 。
面对子女不愿意接班 , “富一代”们也心情复杂 。 中国银行调查显示 , 74%的中国受访企业家表示尊重子女意愿 , 不强制子女接班 。 但他们的想法又有点纠结 , 因为41.7%的人无法接受外人管理企业 , 他们宁可将企业出售 。 王健林就曾在采访中谈到接班人问题 , 当时他给出的答案是“可能会寻找合适的职业经理人” 。 但又还是不甘心 , 回应给儿子5个亿创业:“允许他失败两次 , 之后就乖乖回来上班” 。 
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王思聪图片来源:CFP
不难理解 , “富一代”们在打拼创业中吃了很多苦头 , 有些人不愿意让子女吃苦 , 为子女提供极其优越的生活条件 , 呵护备至 , 心理上也愿意子女做自己 , 鼓励他们自我实现 。 但现实是 , 万贯家财又摆在眼前需要人接手 , 真是愁人啊 。
而“富二代”们也有自己的困境 。 作为巨富的儿女 , 王思聪和姚安娜就有相同的处境——父亲打拼事业而缺乏对他们的陪伴 。 也正因为这份陪伴的缺失 , 同时享受到了父亲在他们人生方向选择上的宽容态度 。 而这既是幸运 , 也是困境 。 一方面 , “富二代”们成长在不愁吃喝的环境里 , 普遍都有强烈的自我实现需求 , 加上有家族靠山 , 随时有人兜底 , 他们在决策上也相对自由 。 另一方面 , 他们在被家族支持的同时被牵制着 。 比如 , 很难超越父辈 , 而这一点也往往让他们不能走更远 , 最终还是得回归家族企业 。
王思聪 , 五亿创业失败 , 回万达继承家产;姚安娜 , 出道即被嘲笑 , 即便家里有巨矿 , 但一旦成为艺人 , “够不够美”“唱跳行不行”“性格怎么样”这些评价一个爱豆的标准依旧掌握在观众手里 , 适不适合娱乐圈 , 时间会告诉她答案 。 这些“富二代” , 在事业、自我实现、情感婚恋上 , 依旧有我们普通人的烦恼 。 
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【娱乐|王思聪败光5亿回归万达,继承家业是“富二代”的宿命吗】普通人有普通人选择的权利 , 富人有富人选择的权利 。 撇开背靠家族企业这一点 , 这些何尝不是属于他们自己人生的一种选择 。 作为“富二代”的人生 , 也未必是easy模式 , 有钱也未必能为所欲为 , 王思聪不也创业铩羽而归 , 有钱同样也未必能心想事成 , 姚安娜不也得承受网络群嘲 。 “富二代”的身份 , 加持在他们身上 , 到底是辅助还是枷锁 , 也只有他们自己知道 。 当然他们的人生已经比很多人easy太多了 。
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