公务员|教师工资上涨落实情况，真的超过公务员了吗？这些方面还是有差距去年中旬

去年中旬，教育部一纸通知，要求“教师工资不低于公务员”必须在年底前完成。不少年轻教师表示很激动，自己终于要涨工资了。也有很多老教师表示，这句话听了好多年，但一直都是“空调” 。如今2020年已经结束，教师工资上涨落实得怎么样了呢？

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【公务员|教师工资上涨落实情况，真的超过公务员了吗？这些方面还是有差距】基本工资确实比公务员略高
2020年下旬，已经有多个地区发布公告，表示“教师工资不低于公务员”已经落实到位，其中基本工资部分，教师确实普遍要高于公务员。但是重点来了，只有基本工资部分高于公务员，基本工资有多少呢？一般在2000多元。这一部分，的确是教师更高一点，但基本工资高，并不意味着实际到手收入就更高。

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补贴项目仍有很大差距
基本工资并不等于具体收入，这是公务员、教师都心知肚明的事情。以最常见的车补为例，公务员每个月的车补在500-800元之间，而教师这不发放车补，这一下子就拉开了几百元的差距。而且公务员补贴种类很多，有很多项目是一般人从来没听说过的。再加上公务员年终奖远超教师，所以基本上一个公务员的实际收入还是一个教师的1.5倍-2倍左右。

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教师内部工资差距大
教师对工资问题不满意，除去和公务员相比，自身内部的不满呼声也非常大。主要来自于以下两个方面：一线教师和管行政后勤教师的差距，低职称教师和高职称教师的差距。负责行政的往往都是领导，在发放绩效工资的时候，反而能比一线教师拿得更多，再加上职称比较高，所以这部分教师的实际收入，真不一定比公务员低。而很多低职称年轻教师，不但绩效工资被领导分走，职称工资也少得可怜，这部分教师，也是涨工资呼声最高的那一批。

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教师有必要和公务员比较工资吗
其实很多人都提出过这个问题：教师和公务员并不是同一套系统，为什么总是拿教师和公务员进行比较呢？其实核心问题还是教师的工资待遇在今天实在有些拿不出手了。最近10年来，物价基本都翻了倍，而教师的工资却不见上涨。近些年男教师的数量越来越少，原因很简单，男教师总是被人“鄙视” ，而被鄙视的原因就是“没钱” 。正是由于教师待遇太低，才导致很多精英人才越来越不愿意从事教育行业。所以提高教师待遇才是第一要义，至于需不需要比公务员高，其实是没必要的。
大家觉得教师工资应该怎么调整呢？可以留言说说自己的看法！