艾小羊：《奇葩说》的这些辩题，都在教女人搞钱文章配图：来自网络感觉《奇

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感觉《奇葩说》下一季可以改名“男女平权大会” ，由于最近几期辩题都是女性题目——
妈妈疯狂追星不着家，我该不该管；

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独立女性要不要收彩礼；

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妻子年薪百万，丈夫要不要做全职爸爸。

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妈妈疯狂追星那个，看上去跟钱没啥关系。但马东画龙点睛天机：敢于疯狂追星的妈妈，是中国第一代自主赚钱的妈妈，妈妈花自己的钱干什么，别人无权干涉。
诞总人美心善赚钱多，表示妈妈赚不赚钱不重要，想追星可以给钱让她去追。

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诞总说的是理想，但马东说的是现实，女人自己赚钱都被说三道四，不赚钱还想追星， “败家老娘们”的帽子马上扣过来。
独立女性要不要彩礼，我上周写过，有爱好的同学可以点蓝字温习。这个辩题背后隐藏的逻辑关系是，女人要独立就独立到底，自己能赚钱凭什么还要他人的财务馈赠。
要读懂彩礼这个辩题，有必要生出一个子辩题：独立女性要不要生孩子。

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假如可以不生，男女彻底同等，独立女性与独立男性一样，谁也不需要给对方财产馈赠。
假如要生孩子，那么题目来了，独立男性的职场生活，也就是赚钱能力与赚钱时间，呈现一个完美的上升曲线，而独立女性生一个孩子就断崖式下跌一次。
昨天某大厂的新闻是“34岁以上合同到期的员工，不再续约” 。独立女性面临的残酷职场环境是能干的时候在生孩子，生完孩子，你觉得你还能干，老板觉得不行。
这种情况下，结婚前，由独立男性家庭给独立女性一部分财产馈赠，以备独立女性生养后的不时之需，行为公道并且符合社会主义核心价值观。

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“妻子年薪百万，丈夫要不要做全职爸爸” ，这个辩题又瞎说大实话了。现实生活中，月薪5000的男性都想让太太全职在家喝粥吃咸菜，男人全职的门槛竟然比女人高好几十层楼。
看来，职场中的薪酬歧视，放在家庭里更加惨烈。在办公室干同样的活，女性的收入可能只有男性一半，而在家庭里，男人全职需要太太年薪百万，女人全职，丈夫几乎没有门槛。
不知道大家有没有发现，只要讨论男女题目，就离不开金钱题目。世界的不太平、男女关系的失衡，是从女人有钱之后开始的。
在工业革命之前，切当地说， 18世纪“珍妮纺纱机”发明之前，只有两种矛盾：男男矛盾和女女矛盾——男性之间争权夺利，搞事业；女性之间争夺男人，搞宫斗。
工业革命之后，越来越多的女性介入到社会劳动中。当女人手里有了自己的钱，目光开始投向更加广阔的世界，男女矛盾泛起了。
这个矛盾的本质，是女性手里有钱，向往未来，未来的世界，她是自己的主人；男性拼命拽住，让她们留在过去，过去的世界，男人是她们的主人。

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不止一个男性对我说，向往父母辈的婚姻，觉得那才是婚姻本来应有的样子容貌，女主内男主外，女性贤淑、男性粗拙。
他们试图描绘这样一个夸姣场景：女性是因为爱与本能，愿意一辈子为家庭默默奉献，无怨无悔地在厨房吃着剩菜，失去自己的人格与姓氏，家人的生命是她的生命，家人的成功是她的成功。
他们没有意识到，女人的温和、吃苦、忍耐，是历史题目，不是生理题目；是男权题目，不是母爱本能；是人在屋檐下不得不低头的压抑，是被剥削者手无资源的无力。