职场“潜规则”：领导想提拔你，看的从来不是努力 1前段时间

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前段时间，我的一个朋友去老同学陶月家，居然发现她在学编程。
但她是市场专员，又不是程序员，为啥要学编程？
直到上周，她报喜请我朋友吃饭，告诉她调到了新项目组做主管。
“不不不，学编程不一定就是做程序员，我用Python搜集竞品信息，对产品和服务做数据分析，毕竟知己知彼，百战不殆嘛。 ”陶月告诉她。
为了保证项目的稳步推进，上周，公司决定派熟悉业务又懂数据分析的陶月担任新项目的主管。
新职位给了她更大的职场可能，也获得了翻倍的薪水。
为她感到开心的同时，同事也调侃她，真是30年河东30年河西啊。
毕竟几个月前，她可是吐槽自己是“吃麻辣烫不敢加两根肠的搬砖工” 。
陶月在公司工作五年了，除了需要完成一定的销售任务外，还需要整理团队每周、每月的总结和当期的销售情况，每天都在一堆数据和客户信息之间打转。
“忙得没有时间思考如何让工作做得更好，非常麻木，甚至有时候，在站起来的一瞬间，能听到脊椎咔咔直响，忙到下班才发现自己一整天都没有喝水。 ”
直到第三季度尾，领导让陶月马上出一份市场团队前几个月的销售统计表和竞品信息，第二天开会用。
这些数据和信息分布在大小几十个表格和文档里，大小有5G ，光是打开都花了15分钟。
快下班的点，陶月还在：
目不转睛地盯着屏幕，飞速滑动着手中的鼠标，从成百上千个PDF的合同中，摘录公司名、采购清单、数量等信息，复制粘贴整理到表格...
好不容易完成了大部分数据的整理，但是由于打开的网页太多，电脑突然死机，之前录入的数据一下子全没了。
陶月此时格外烦躁，就像被吹到极限的气球，稍微碰一下就能炸掉。
但是一想到领导的脸，陶月又忍着眼泪坐了下来，直到凌晨一点，才把数据表发送到领导的邮箱。
本以为领导会认可自己做事尽责的态度，结果却迎来一阵狠狠的批评。
“关键信息不全，重要数据出错，工作是不是不够上心？”领导非常生气。
从办公室出来之后，陶月冲进厕所疯狂抹眼泪，为了忍住不出声，不被同事发现，脸上的青筋都被憋了出来。
第二天，她发现自己的岗位居然开始招人了，岗位要求上赫然写着“懂编程、有数据分析经验者优先” 。
陶月又气但也很无奈。
两年下来，自己早出晚归努力工作，却从来没有加薪。为了省钱，陶月租着一个没有窗户、进门就要开灯的单间，好几次都穿着半湿不干的袜子赶地铁上班。
为工作掏空了身体、肥了肚腩，高了发际线，可结果是，不仅连植发的钱没存下来，还要面临被替代的威胁。
这两年就业环境不好，没有过硬的本事，陶月不敢轻易跳槽，而且一想到房租，完全不敢想象失业的压力。
陶月狠了狠心，报了一个数据分析班， Python作为数据分析的工具，成了她的必修课。
“我学历一般，年纪增大，工资却没变化，拼体力是拼不过现在的年轻人了。学Python ，可能是自己能拿来跟其他人竞争的唯一方式。 ”
不学不知道，一学吓一跳，没想到的是，陶月很快便尝到了甜头。
原先费好大劲儿才能处理的数据，现在刷刷几秒就做好，而且比人工更准确。上个月在会上，领导公开表扬陶月最近的进步。

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▲30秒通过Python处理完数据并生成透视表
终于不再像以前一样忙得脚不沾地后，这个“偷懒”技能还帮她将省下时间，用Python爬虫抓取了竞品资料和市场数据，分析出不同价格产品的销售情况、不同产品和市场的关系。
“两个月前，我交了一份调研数据给领导给市场部做参考，没想到居然帮市场部提升了2%的销售业绩，年终述职会上公司宣布成立新项目组，领导就推荐了我。 ”
世界上的苦分很多种，有的会让我们成长，有的毫无意义。
拼命的人也有很多，有的996 ，有的007 ，但成功的却并不多。
这其中的关键是：能吃苦，更要会聪明地吃苦。
幸运的是，她说：学习Python让她进入了竞争的快车道，学会如何聪明地工作，现在得到的认可就当作是对前段时间受到委屈的补偿吧。