女高级教师延迟退休后, 在职生活不仅舒服, 获得的回报还很丰厚写下这个问题

写下这个问题，心中有点忐忑，文章中必然会涉及教师工资收入待遇等，一旦那个数字比较好看，就会遭到一些教师网友的疯狂吐槽，以为我在做美梦、在给教师拉仇恨。实在我在前几篇写教师工资收入的小文里涉及的数字都是真实的，都是基于我所在地区也是我能拿到的收入。至于网友们问我什么地区，实在我国教师收入比较高的地区就那么几个，大家一想就知，别猜北上广深哦。

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今天从女高级教师延迟退休这个话题来说一说我所在地区教师的收入。按照政策，女教师如果是高级职称就可以延迟至60岁退休，当然也可正常55周岁退休，决定权在自己手中。我们学校几位女高级教师，只有一位55周岁退休，其余都要求延迟退休。

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那位55周岁要求退休的女教师，本身身体状况不大好，儿子媳妇又开着一家很大的公司，她不在乎多赚5年的工资了，退休回家带孙子了。其他几位可舍不得5年的在职收入哦，由于一退休，收入锐减，年终绩效没有了，仅这一块实实足足就要少10多万元呢。

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自教育部督导“教师工资收入不低于当地公务员”这一项工作以来，我们教师的年终绩效工资奖金和当地公务员是一样的，年终一次性打卡合计要超过10万。教师退休后，这一笔年终绩效工资奖金就全部没有了。

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当然退休后还会少几笔钱，好比在职时每月还有几千元的公积金，跟着退休这每月几千元也没有了；平时零零碎碎的收入还有一些。如果女高级教师本身具有区级以上骨干教师称号的，每年几千到几万的骨干教师补贴也就没有了。各项相加大概也要好几万吧。

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因此几位女高级教师内心一合计，不如趁现在身体尚好，还能正常上班，家里暂时还没有特别的牵挂，就再在学校熬几年吧，究竟一年好歹多10多万元收入呢；何况5年的在职生活又不会很累，完全可以当作另一种形式的退休生活模式。

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我们这里的中小学校都有一种传统，年满50周岁的老师在课务上都有适当的照顾，年满55周岁的老师基本都教一些不考试的科目了（除非教师紧缺或自己要求，或者治理学校的一些功能室。表面上是有工作分配的，实在一天到晚没什么事可做。

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在延迟退休的岁月中，生活很有规律，准时上下班，按时参加体育锻炼，增加体质，工作又没有压力，还能和合得来的同事躲在某个角落里，天南海北的聊天。这样的延迟退休生活很是舒服，年终又有不菲的绩效收入，何乐而不为？
【女高级教师延迟退休后, 在职生活不仅舒服, 获得的回报还很丰厚】女高级教师延迟退休，对个人而言回报绝对很丰厚；对整个学校教授教养而言，不一定有好处。