人为什么而活？为什么工作？稻盛和夫的回答，是我见过最好的谜底稻盛和夫

稻盛和夫，相信现在大家对他已经有所了解。他是日本现在独一还在的“经营之圣” ，自己创立了2家世界500强公司，又成功挽救了濒临破产的日航。但这并不是稻盛和夫被大家喜欢的主要原因，大家喜欢并且推崇的是他的经营理念和经营哲学。

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人为什么而活，为什么而工作？
我们仔细观察，古往今来的大人物和成功的企业家，都有一种利他主义情怀。当他们达到一定高度的时候，就但愿能匡助更多人挣脱愚昧和困境，达到跟他们一样的高度。
稻盛和夫以为，老板就要通过学习来晋升自己的心性，而且这个哲学并不是说你成功了之后就自己私藏了。实在这个哲学被员工学习和认可的程度越高，你就越厉害！

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当初，日航陷入困境、濒临破产， 78岁的稻盛和夫被委以重任。他重新出山接手日航，通过自己的经营哲学，好比：阿米巴经营、专心之善、敬业等。
稻盛和夫刚把自己的经营理念和哲学，教给日航的员工时，并没有多少人理解，经由一段时间的发展，员工开始慢慢地认可他的经营哲学，日航的风气就慢慢从死气沉沉变得朝气蓬勃，也恰是由于公司整体氛围发生了变化，给日航带来了新生。

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稻盛和夫一直都在夸大：工作就是晋升心志，磨练心性的“修行” ，是一个人最重要、最有价值的行为！
人生在世，获得名声和财产就能实现灵魂的价值吗？谜底当然是否定的。只有为社会为大家做出贡献，才能实现自己的价值。也就是说，活着的时候，晋升人道、磨练灵魂才是最重要的，才是人生真正的目的。假如不是为了这个目标，人活着就没有意义！

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稻盛和夫常常说：公司的目的就是为了给员工创造幸福。而他的一生也践行了这个说法。他在65岁出家之前，就把自己手上所有的股份送给了员工，由于企业假如想要继承经营下去，就要把员工的发展放在第一位。

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78岁重新出山之时，他只提出了两个要求：不要薪酬、不带团队。稻盛和夫说：“由于自己公司内部没有人懂航空运输，对于交通运输业来说，我就是一个彻头彻尾的‘门外汉’ 。我决定接受这份工作的原因是日航非常重要，没有人但愿它倒闭！它一旦倒闭，就会给社会带来很大的经济损失，让许多员工事业！”

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实在稻盛和夫的聪明和哲学，一篇文章根本讲不完，假如你想学习更多稻盛和夫的经营哲学，不妨看看这本《稻盛和夫给年轻人的忠告》，这本书从文化、工作等角度对稻盛和夫的经营哲学进行了非常仔细地考察和分析。稻盛和夫在自己的晚年的时候为了匡助更多年轻人走出困境，将自己的人生经验和经营理念总结进这本《稻盛和夫给年轻人的幸福忠告》。
假如你现在陷于困境，不知道自己该怎么办，就要看看这本《稻盛和夫给年轻人的忠告》，这本书包含了许多稻盛和夫企业经营和成功立业的聪明，能够匡助更多年轻人走出困境。
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