员工因“没抢高管红包”差点被辞，啥情况？( 二 ) 大年三十

看到这里，只能说，这届员工真的太难了。
不外法律人士指出，肯定不能啊，这属于违法解除，不抢红包不算违背公司纪律。
都说新官上升三把火，据悉，这名副总裁是年前刚刚加盟。
固然200元红包对于这些员工来说只是小小的惩戒。但这名老总在新年第一天这样，显然有立威的意思。
究竟这名团体营销负责人才刚上任不久，手底下的员工没有领红包，往小了说是工作不当真，往大了说就是没有大局意识，不介入集体流动。
据这名副总裁的前同事透露，这位老总平时比较喜欢社交，性格比较温顺，业务能力不错，最早就职于海内一家闻名的房产研究机构。
不外，当看到这家公司的业绩之后，小编也替这位副总裁捏了把汗。
首先是净利润（即归属于上市公司股东的净利润，下同）连续三年下滑， 2020年前三季度净利润甚至泛起亏损。此外，因为负债高企资金缺口大，该上市房企不得不通过抛售子公司回笼资金。
而造成呈文期内业绩亏损，是因为该公司多元化发展，前期投入巨大，而且投资回报周期漫长，在主业业绩增长缓慢、利润下滑时，多元化“烧钱”终极拖累了业绩的整体表现。
在春节前的交易日中，该公司股价曾连续经历6个跌停板。
公司公告显示，公司预计2020年全年业绩在1亿元左右。
【员工因“没抢高管红包”差点被辞，啥情况？】如斯业绩表现，也难怪这位副总裁在大年初一发这么大的火，究竟，营销是房企的生命线，身为营销职员确实要有时刻待命的预备。但在年三十这样的特殊时节，各个群里都是一派祥和气氛，有时一个回身可能就是几百上千条未读动静，而错过了一些重要内容，也无可厚非，你可能也由于动静太多而错过了许多群里的红包。