新教师和老教师比工资待遇，老教师说了10个字，新教师乖乖闭嘴 18年前

18年前，一名新教师毕业后刚走上三尺讲台，每个月的工资只有八百多块钱。他问学校的一名老教师：“你每个月的工资收入是多少呢？”老教师说，他的打卡工资有两千多。新教师听了之后恼火了：“在这所学校，我干的活并不比你少，受得气也并不比你多，为什么你的工资收入是我的好几倍？”

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老教师看到新教师愤愤不平的表情，语重心长地说了10个字——“我都快要死了，你知道吗？”老教师的这一席话，让新教师无言以对，乖乖闭嘴，从此再也不和老教师比工资待遇了，当年的那个新教师就是我同行的一个朋友。老教师的话很简朴：年纪大，离死亡更近，工资高一些也是公平的；年纪轻，人生还有很长的路要走，工资少一些也没什么大不了的。

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如今，曾经的年青教师在这个时候已经不再年青，而当年说那10个字的老师，也真的早已去见马克思了。在一名老师的从教生活生计中，正由于你年青，所以你的工资待遇还没提上去。教龄越长，工资待遇就越高，这是为什么？当然是鼓励教师终身从教。特别是农村教师，许多都是从教几年之后就辞职，离开三尺讲台，前往更有“钱途”的行业去了。

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老教师的待遇越高，愿意终身从教的老师就更多。
我们都知道，医生越老越值钱，教师越老越不值钱：医生越老的话，临床医治病人的经验也就越丰硕；而教师则不同，这么多年来，教育改革时时刻刻都在进行着，每一个教师教育观念的转变几乎每年都在转变，这也要求教师必需在适应教育新理念方面必需要具有一定的“兼容性” 。在这种情况下，难以改变教育观念的老教师天然就成了那些教育专家眼中的“老顽固” 。

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假如教师“越老越不值钱”就直接少给老教师工资，那么会产生怎样的“连锁反应”？年青的教师看到这种情况之后，可能会选择直接选择离开这个行业。每一个老师，包括那些教育情怀爆棚的年青教师，他们或多或少是冲着教师行业的稳定性去的，也是冲着教师行业老有所依的这个特性去的。假如当老师工资越来越低，那么终身从教的老师肯定不会多。

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每个老师都会老，包括现在还算比较年青的老师。
年青的教师只要不是太过鼠目寸光，就基本上不会去羡慕老教师的“高工资” 。老教师假如每个月有个10万的月薪，作为新教师应该偷着乐才是，由于当自己成为老教师的时候，也能享受如斯丰厚的待遇。每个老师都会有垂垂老矣的时候。一个人只要正常存活，就千万别觉得年青的时光很漫长，数十年时间真的犹如弹指一挥间。想当年我自己仍是风华正茂的学生，而如今却是从教19个年头的油腻中年教师，时间如白驹过隙，对于老师而言，年青只是暂时的。

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教师是个受气的职业，老教师理应得到更多尊重。
估计不少老师都做过这么一件事：打开搜索引擎，然后输入“教师的平均寿命是多少”这10个字，你看第一条的谜底，可能会有意外的发现。有的专家说，教师平均寿命肯定不止59.3这个数。不管这个数是不是正确的，但我们必需清晰，教师职业一直是一个成为“受气包”的职业：学生愚钝淘气教师受气，家长蛮横无理教师受气，校长欺压教师受气……从这些方面我们不难看出，老师这个行业真的不轻易，而老教师享受更高的待遇，得到更多的尊重也是理所当然的事情。

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【新教师和老教师比工资待遇，老教师说了10个字，新教师乖乖闭嘴】朋友们，我们在关注老教师工资的同时，确实也应该关注新教师这个群体。你们觉得新教师的工资是不是可以适当进步一些呢？农村新教师一个月两千多的起始月薪，真的有那么大的魅力吗？欢迎留言探讨。