实验型人格的职业分析@人才测评岗位胜任力@卡特尔16PF测试：实验型人格的职业分析@人才

原标题：实验型人格的职业分析@人才测评岗位胜任力@卡特尔16PF测试
卡特尔16型人格中的，实验型人格（也叫变革性人格），向往自由和权威，秉持着开放的心态，能够在短时间内获得成就，但对于一些事情容易表现得过于激进，引起其他人的反感。
他们不喜欢受到别人的管制，只希望能够过得自由自在地做想要做的事情。乐观、执着，决定的事情很少会后悔。喜欢指导别人，擅长总结经验，在一个团队中通常会以指导者的身份存在。
卡特尔16PF性格测试，通常应用于个人职业分析，人格优势分析，企业岗位胜任力测评。
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【实验型人格的职业分析@人才测评岗位胜任力@卡特尔16PF测试】1、实验型人格的优劣势分析
对于工作中出现的问题，他们总是一丝不苟地解决，人际关系中往往是占据主导的一方，不会表现得被动。对新事物十分好奇，也有独特的灵感给予支撑。
能坚持，有毅力，不会轻易认输，始终都会朝着目标奋进。但由于过于显眼和执着，容易给人造成激进的印象，对于这种人不会太欣赏。并且，他们身上具有的热情和积极，也会给周围人带来压力。
2、实验型人格的职业选择
具有实验型人格的人，在选择职业的时候，可以选择一些偏创意的类型，而不是过多与人交流，需要他们去服务的那些工作。真性情，有时候会表现得豪放，对于事情极其执着，不达目的誓不罢休，适合选择艺术设计、技术钻研的职业。在这些需要投入大量心血的职业里面，他们可以发挥用之不竭的精力，取得一定的成就。
3、实验型人格的岗位选择
开放、自由、积极且进取心强的实验型人格，在岗位选择上面很有优势，相当多的类别都适合他们。喜欢指导人工作，掌握众多的学识，使得他们当一个技术组长也绰绰有余。空间想象力好，不喜欢服务他人，更偏好权威性的工作。
1、设计师、时尚编辑、新媒体运营、建筑设计师：想象力丰富，自由主义，不受到拘束，这种人格的人在从事新型行业时，会比其他人格的人有跟出色的发挥。想法新奇，接受新鲜事物的能力强，不会拘泥于落后的规则，会利用学到的知识帮助客户解决问题。积极和主动，这些品质也让他们能够充分把握客户的需求。
2、预结算员、业务员、工料测量师、行政：钻研性强，坚持不懈，执着追求，实验性人格身上的这些品质，对于成为优秀的技术研究人员有不可替代的作用。遇到难以解答的问题，他们也会保持一贯的品质，研究这个问题到底，直到找到难题的答案。
3、培训师、技术指导、作家、校长：有自己的见解，不喜欢随波逐流，做事情有决心和毅力，同时也不仅仅只是追求利益。实验性人格，还适合做一些宣传学说的工作，不仅仅只是技术研究类。做培训班的老师，在课堂上宣传自己的学说，传递解答问题的方法，对他们来说非常有趣。顺从别人的观点，有时候比让他们认错更难。所以在从事的工作上，他们更适合选择自由且有思想的类型。
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上述也仅仅是略举参考，在选择专业额时候，更多的是分析自己的性格特征，利用自己的优势和擅长去选择专业，可以明显的提高自己的竞争力，也可以帮助自己更好更快的获取职业成就。故此，这里要做个说明：专业选择，不限于上述举例，还请各位沿着自己的性格特征去做更多分析，找到适合自己的专业。