教师|专家：如果教师工资不会大幅度上涨，未来十年会越来越穷教师工资就是这么残酷

教师工资就是这么残酷，每当你想到自己可怜的工资时，你就会想着离职，但心有不甘，因为自己喜欢教师这个行业!

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这几年教师的工资算是有一个较大的提升，因为现在各地教师的工资不能低于公务员，所以这才导致现在大批量的大学生开始考教师资格证，进入教师行业，以前教师是受到一个尊重的职业，而近年来教师开始受到很多家长的不尊重!
【教师|专家：如果教师工资不会大幅度上涨，未来十年会越来越穷】面临着学生的上课捣乱，打不能打、骂不能骂，所以在对于很多淘气的孩子，很多教师选择了放弃，如果要努力考职称加工资，并且还要辛苦跑跑人脉，这样才能够评上职称涨工资，这是众多教师出现的现状，必须要重视起来!

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现在有部分地区出现职称不公平的现象，有些教师每年都会在教学质量上是排名第一，但从来没有评论上职称，除了教龄涨工资，职称与之无缘，但有些教师教学质量非常差，却没有想到人家职称评上了，这引起了众多教师的反感，难道教师的工资上涨不看教学质量吗?
确实是不看的，因为他们的能力都充分发展在了职称上，花钱买论文发表期刊，利用中介手中购买大量的证书，而且很多期刊社也愿意和中介合作，毫无质量的论文的就能够发表，然后得到证书，在加上日常之间的人脉，轻轻松松成为职称的受益者!

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职称本是一个公平的竞争的，但是在各种运作之下，慢慢的失去了公平，一线城市的教师我们相信大都是凭借自己的实力，毕竟一线城市的教师都是高材生，高材生是不会靠着中介来发表论文，更不会靠拍马屁走人情关系进行评论职称，他们都是通过自己的努力!
唯独是二三线城市以及县城的教师，之所以出现这种情况，是因为一线城市的教师工资较高，其他城市的教师工资较低，我们以房价为例，县城的房价都上涨到了8000元了，教师的工资仍旧停留在3000多元，北师大的研究生在深圳能够拿到年薪30万，在石家庄却拿到年薪10万!

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如果想让教师回到最初的本心，那各地上涨教师的工资，这样才能让教育质量搞上去，吸引更多的高学历人才，或许直接根据教龄涨工资最公平，评了职称基本上都是校长一人说了算!
不能让教师为职称而教书，不能让教师瞻前顾后的工作，不能让教师承担教书之外的压力!必须义无反顾地全面支持教师的工作!支持教师工资的上涨!