高管|粤开证券高管“大换血” 可否助其冲出大湾区?( 二 )


粤开证券也由此保持了以“月”为周期的高管变动频率:
2020年7月30日 , 公司公告称 , 朱洪涛被聘任为副总裁 , 汪俭被聘任为首席信息官 , 同时 , 包括汪俭在内的六人将不再担任公司副总裁职务 。 此前先后聘任的曾伟、黄浩、王保石、朱洪涛四人 , 加上8月27日拟聘任的王安安 , 9月30日披露的王琼 , 共同构成了新的副总裁团队 。
值得一提的是 , 在新高管班底中 , 只有朱洪涛一人是更名前便在公司内任职 。
距“大湾区一流券商”目标有多远?
完成对六个副总裁职位的彻底更迭之后 , 不到四个月 , 粤开证券就再度面临高管团队存在空缺的压力 。
刚在2020年8月27日宣布被拟聘副总裁的王安安 , 于2020年12月29日便递交了辞职报告 , 粤开证券称“王安安辞职系因个人原因 。 因此 , 新组建的副总裁团队再度出现需求 , 至今并未出现新聘人员公告 。 连同由副总裁王保石代理的总经理职位 , 粤开证券的新任高管团队还存在两大空缺 。
就以上问题 , 粤开证券同《投资者网》沟通时表示 , 作为两年内评级进步最快的券商之一(由CCC到BBB) , 公司的高速发展带来的管理层变动属于正常 , 公司也将持续不遗余力的招募更多人才 。
关于包括总经理及空缺副总裁职位是否会重点考虑在大湾区有丰富从业经验的人士时 , 粤开证券强调 , 公司在开发区的资源优势只是公司在发展中的突破口 , 并不代表在其他地区的业务没有发力 , 公司在全国的业务都将进行持续拓展 。
就目前粤开证券有关业务的发展状况 , 一位员工向《投资者网》表示 , 目前公司并不是将所有业务都局限于大湾区 , “全国范围都有考虑 。 ”
当被问及作为“新设”券商 , 结合开发区内数千家企业资源 , 粤开证券对于投行及自营项目(例如:风投)的发力程度是否会远超过经纪业务时 , 该人士表示 , “粤开证券目前确实不缺(投资)项目 , 鉴于项目的生命周期 , 暂时或许无法看到已实现收入状况 , 但并不代表经纪业务重视力度不够 , 在全国范围的经纪业务作为‘底盘’ , 也会持续上升 , 只是相较其他业务增幅或许并不明显 。 ”
由里到外更新换代的粤开证券后续能否成功实现“大湾区一流券商”的目标 , 并将广州地区的优势扩散 , 在全国范围内实现弯道超车 , 还需时间检验 , 《投资者网》将对粤开证券后续发展持续关注 。