微信群被踢了有提示吗如何知道被微信群踢了( 二 ) _知识分享

这个退群的“申请”，底层有两个含义，
第一个，是她在维持自己的人设时，与违反群规的行为相左，会带来自我冲突，这个冲突是自己不愿意面对的，也是不愿意被人看见的。
第二个，她有心理路径的依赖，即：通过别人对她的特殊关照，来给自己维持心理生存的能量。
这个常见于小女生和男朋友的吵架模式。
比如女孩说，“哎呀，咱们分手吧！”
她本质上不是要分手，而是要更多的爱与关注。

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从19：25到22：20，这段时间的推演，大概她的视频没有被看到，或者是点赞比较少，她又被踢出群后，就又会叠加一种挫败感。
这种复杂的情绪，威胁到了自己的心理生存，所以要通过指责，咒骂别人来获得释放，将其合理化。
22：23分，经过了3分钟的自我消化与调整，这个女生的大脑和人格并没有站出来协调心理和情感，此时，心理这股暗流，推动着其继续寻找出口。
她想到了这个群的老板。
或许认为这个老板会出来主持公道，批评客服，对她进行心理安抚。

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但是老板看到她的行为，尤其是对自己员工的莫名咒骂，和对其工作的否定，也硬钢了回去。

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女生继续站在道德高地进行指责

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这段对话文字较多，
值得说一下的是有三点：
第一，这个女生，无论是说加群要学东西，还是指责对方没有用户思维，天花板低等等。
其目的，都是为了维系自己的心理生存，在情感驱动下，把自己的违规行为，进行一种道德性的指责，去合理化自我的生存空间。
（这套路，你熟悉吧？身边是不是很常见呢？）
第二，这个女生在这里也终于承认了，她说的是气话让把自己踢掉，但是客服真给踢了。
这里的根本问题是她没有边界感。
你想想看，在群里学习，是一种商业关系。她这种说反话的行为，或许适用于身边可以包容她的关系，但商业关系是价值交换，没有人会承担额外的成本的。
第三，她也是终于承认，自己没有感受到，对她的用心。
这其实很好，这是一种事实的表述，是对真自我的坦诚。（是疗愈的开始）
但是通篇看下来，她的种种求关注，求照顾的行为方式，却选择了一种杀伤自我，来博取同情的模式。
换句话说，像是一种情绪乞丐。
心理语言是：“我需要你，但我不能直说，因为我要维护我的自我形象，我要维护这种感觉，这是我的尊严。你最好要看到我，看到我的特别，恰好来满足我，给我想要的那种安慰！我才能做回我自己！”
那这位老板呢，也是位钢铁直男，对于对方的攻击，也有一定的心理保护行为，也是非常较真儿的在与对方辩论。
最后，这位女士“率先”删除了这位老板，因为她没有像预期的那样，获得一份心理的支撑，反而得到了更多的打击，她不愿意再承受了，就切断了沟通渠道。

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这是一场没有人得逞的吵架，因为大家都在各说各话。
通篇看下来，我们对这位女士，或者说一个人的精神结构有了非常深刻的认识。
第一、人对自我的判断
缺爱，缺关注，自我无法满足，匮乏，压力，人格没有担当。
这些基本构成了她的自我。
第二、人对自我与外部关系的判断
或许是周边关系的过度包容，导致了她认为自己是与人交往的中心，自己是可以获得特别对待的。
第三、结合以上两点所采取的求存策略。
一个缺爱缺关注，渴望被别人看到并认可的人，
在以往的“自我—世界”关系模型中，由于某种原因吧（这个需要深挖），造成了她通过自哀自怜，能获取到关爱的路径，并且依赖这个路径。
但这个模型，在社会关系上不再生效了，由于自己的能力又没有成长起来，不具备通过社会关系运行法则，去获得爱、关注与认可的一些手段。就仍然沿用着原来的生存策略。

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