在此情况下,有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同 。所有各大企业中有证书的加持,肯定会有更优先的选择权 。
(3)增加个人收入
对于在建筑行业有着重要地位作用的一级建造师来说,各个企业也都或多或少的制定了各项补贴,以此来招揽人才 。通常有:
(1)考过一级建造师一次性补贴数万元
(2)每个月证书津贴数千元
(3)证书挂项目补贴每月数千元
(4)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等 。
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