最好的层次自然是样样齐全 ， 定期体检、定期培训、定期旅游等等（小编之前一家企业就是 ， 每天2次旅游、1次体检、生日聚餐、各种培训活动） 。
次一点的层次是当职工遇到经济困难、劳务纠纷的时候能够获取工会的帮助（工会理应站在职工这一方与单位商洽 ， 然而事实上很难！）！
最差的工会情况就是简单的发点节日礼金及生日券（也许这个都不能发放完全） 。
至于没有工会 ， 或者交了工会费看不到工会的情况那就太多了！
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