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辛苦的岗位，流动率比较高 。离职之后想再考其他岗位，失去应届生的身份，选择的机会就会少很多 。如果是违规离职，甚至就直接影响下一次考公 。
地点和难度都选定了之后，就看哪个岗位上岸率比较高了 。这个选择需要一定的技巧，招聘的人数，要求的条件都在参考范围内 。
正常情况下，要求的条件越多，反而越好考 。因为符合条件的同学不多，竞争压力也小一些 。那些三不限的岗位，尽量不要考，很容易遇见学科不合适的大神 。

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招聘人数的话，要看学生的运气了 。并不是人数越多越好考，大家都这么觉得，报名的人也会很多，只招聘一个的，也不要报，几率太小，选择适中的最好 。
如果同学几次考试都没有成功，也可以尝试走编制，同样有保证，而且比公务员要好考一些 。再不济三支一扶，大学生村官等迂回的方式，都能给同学们提供机会 。

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