这都不说,问题是所有同龄教师工资都一样,要想升工资,只有熬工龄 。其它公职人员基本上都一样 。这种“平均主义”被喻为“大锅饭” 。

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改革开放后,国企改革,很多工人下岗,也是为了消除“平均主义”、“打破大锅饭”而付出的代价 。
当然,这个代价最终都是由一般普通工人所承担了,一般中层以上领导干部最多调岗,饭碗没有丢 。这是国企改革中产生的新的不公平 。
三、“大锅饭”的未来前景那么,“大锅饭”是不是就永远退出历史舞台呢?我认为不是 。“大锅饭”能不能吃?能吃,但需要有一个前提条件,那就是物质极大丰富,人的思想觉悟极大地提高 。
人民公社时期的“大锅饭”为什么没吃几天就解散了?主要原因就是社会生产力水平还很低,粮食产量没有达到放开肚皮吃的程度,人的思想觉悟也没有达到很高的境界 。
即便是物质极大丰富的现在,也没有达到“按需分配”的程度 。所以,分配上还要实行“按劳分配,多劳多得”的分配原则 。
尽管我国大多数地方还不能吃“大锅饭”,但个别地方基本上达到了 。
比如像“南街村”这样的集体村,基本上达到“按需分配”的程度,但也还不能完全搞“平均主义”吃“大锅饭” 。还有一个村子需要和大家分享 。
这就是山东省淄博市山区池上镇中郝峪村 。过去生产队时期,因为这个村子交通不便,土地贫瘠,靠种粮食连肚子也吃不饱,是有名的贫困村 。

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改革开放后,中郝峪村分田到户,打破大锅饭 。
2007年,在村干部赵东强的带领下,37户村民将土地入股合作社,并将全村的山林、耕地、房屋作价入股,并翻修了400多间房子做民宿,发展特色品牌豆腐,建水上漂流旅游点,人人持股,享受分红 。
由于是股份制,自己的股份看得见摸得着,所以,合作社的事人人操心,个个监督,赚钱越来越多,经济越来越好 。
到2018年,中郝峪村村民办起大食堂,全村360口人重新吃上“大锅饭”,一日三餐全免费,一年费用高达280万元 。
池上镇党委书记李林感慨地说,从分田到户到人人入股,从打破大锅饭到吃上免费大食堂,从向贫瘠山地要粮到靠绿水青山致富,从年轻人往外走到成为人才集聚高地,中郝峪村在改革中不断前行 。
可见,“大锅饭”不是不能吃,而是要打破“平均主义”的“大锅饭”,激发人们的积极性和责任心,物质达到极大丰富,实现“按需分配”的前提下,是可以吃“大锅饭”的 。
总之,“大锅饭”比喻分配上的“平均主义”,在生产力还比较落后,物质还比较贫乏的情况下,是不能吃“大锅饭”的 。
但未来,当生产力高度发达,物质极大丰富,人的思想境界很高的情况下是可以吃“大锅饭”的 。那应该就是“各尽所能,按需分配”的社会 。
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