长城汽车2024年员工薪酬

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根据2024年财报，梳理长城汽车最新员工变化、整体薪酬情况。1、员工情况

2022年是长城员工人数高峰， 8.7万人，这两年人数略有调整， 2024年，保持8.4万人规模。
跟吉利汽车6万人比，长城汽车的员工规模还是比较重的。
从员工构成来看。长城汽车生产员工占比44% ，技术人员占比27% ，典型的汽车制造业。另外， “其他人员”比重也非常大，据长城汽车内部的人说，主要是没有完成职位分类造成的历史遗留问题。 2、研发部门薪酬2024年，长城汽车研发费用支出92.8亿，其中，员工薪酬（工资薪金）有30.9亿，另外还有股份支付费用1.89亿。考虑员工流动，研发人数按两年平均人数2.37万人算。 2024年，研发人均薪酬约13万，如果加上股份支付费用，研发人均薪酬约13.8万。 3、员工整体薪酬计算整体员工薪酬，应充分考虑到员工流动和新老员工替换问题。 2023年，长城汽车员工人数是8.2万， 2024年员工流失率16%左右，意味着2024年，约有1.3万员工流失（包括主动离职和被动离职）。 2024年，长城汽车员工人数是8.4万人，首先要补充流失1.3万人，然后再额外新招2000人。因此， 2024年，长城汽车领取薪酬的员工人数应该是9.7万人，不只是8.4万在职人员，还有1.3万流失员工。 2024年，长城汽车员工总薪酬（不包括员工福利、社保、住房公积金等费用），总支出是137亿，并扣除高管薪酬大约2700万左右。按在职员工人数8.4万人算，人均薪酬16.3万；按9.7万人（在职员工+流失员工）算，人均薪酬约14.1万。重点说明：本文的“人均薪酬“侧重财务概念，主要根据财报披露的营业收入、员工人数、雇员费用等数据进行测算，不代表个体员工的到手收入。实际上，每个员工到手收入，受到员工不同职级、不同工种、不同区域、不同工龄等多因素影响。 3、员工个体薪酬根据某书内部员工笔记总结，长城汽车薪酬结构、年终奖等相关信息如下：（1）薪酬范围：生产线员工：综合收入4500-7000元／月（含加班补贴），包吃住。
普通员工：年薪约12-17万元（含年终奖）如汽车销售月薪约1.6万元。
【长城汽车2024年员工薪酬】应届生：硕士入职月薪约2.5-4万元，博士年薪可达40万元。
（2）薪酬结构：包括基本工资、绩效工资、利润奖（年终奖）、长期激励及福利构成。
基本工资：根据职位和工作经验，如电子工程师月薪约4.2万元，新媒体运营约2.8万元。
绩效工资：为基本工资的33%-50% 。
福利与补贴：六险二金、住房补贴、员工购车折扣、免费班车、带薪高温假等。
（3）利润奖（年终奖）、长期激励：
年终奖：F级以上员工享有，一般为2-3个月工资，具体与公司盈利及个人表现挂钩。基层员工年终奖多集中在3-6个月工资，高学历员工表现优异者可达20-40万元。
长期激励：E级及以上干部享有， D级及以上干部有机会享受分红。