「」一个35岁职场人的提醒：遇到这4种领导要趁早离开，否则自己吃亏

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在职场中辞职，要么是为了让自己变得更好，要么是避免自己变得更糟。如果能力成长了，公司没有机会，则可以积极寻找外部机会，被让自己在变得更好的路上停下来。但同样也要记住避免让自己变得更糟，俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，比如碰上一个糟糕的领导，尤其是有一些明显迹象的，遇上了就趁早离开，领导跟错了，你再努力也只是浪费时间。
【一】能力一般的一言堂
在职场中能做领导的不一定是能力最强的。所以遇上一些专业能力一般的领导也是正常情况。
但如果一个专业水平一般的领导还喜欢一言堂，那就是个糟糕的事情。因为领导在公司内的职位就相当于各将军负责带兵打仗，如果领导能力一般还不听别人的，跟着这样的领导，下属阵亡的概率很高。而且这种情况不是某一个人努力就能改变的。
【二】将鸡汤挂在嘴边的
好吃的东西，吃多了谁都会腻。
职场上有很多鸡汤，偶尔喝点儿也是好事儿，但要是经常挂在嘴边，尤其是领导，喜欢将鸡蛋挂在嘴边，这就是一件很可怕的事情。
这种情况有点像市面上那些教人炒股的书一样，你也不想想，真正会炒股的人哪有时间写书啊？所以优秀的领导都在忙着如何能将事情变得更好，偶尔来碗鸡汤也是可以的。若是把鸡汤挂在嘴边的领导，很可能是个草包。
所谓兵熊熊一个将熊熊一窝，跟着这样一个领导，你还有啥好指望的？
【三】让做事的人受委屈
做领导就像是做将军，要带兵打仗，所谓带兵就是带好团队，所谓打仗就是把事做好。
一个好的领导，一定不会让做事的人流泪。反而会想尽办法为做事的人提供环境。当然，如果你做错了事情被批评那是另一回事。因为领导向老板提供的结果，绝大部分是由下属向领导提提供的结果构成的，没有做到这些做事的人，他拿什么向老板汇报。
做事的人委屈受多了自然会离开，而一个不能向老板提供结果的领导，连自己都是问题，你跟着他有什么好指望的？
【四】擅长画饼拒谈薪资
画饼也可以理解为一种管理艺术，但画的饼就是画的饼不可能能用来充饥。
遇到事情就跟谈下属谈能者多劳，一旦下属把事儿干成了，能力也上来了，跟你谈按劳分配的时候，你又随手扔过来一个大饼。恐怕胃口再好的你也难以消化这种领导画的大饼。
这种领导说白了，更多的是压榨员工。天下哪有那么多的好事，又想马儿跑，又想马儿不吃草。一旦遇上这样的领导，走为上策。如果你还幻想着再用努力来感动他，那只能说你太天真了。
【职场官视角】【「」一个35岁职场人的提醒：遇到这4种领导要趁早离开，否则自己吃亏】读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路，在职场中领导就是我们常说的高人。遇到一个好的领导，对我们职业发展的帮助是巨大的，反过来若是遇到一个糟糕的领导，影响个人成长速度是一回事，只要他不走，你永远没有出头的机会。与其相互煎熬，不如走为上策，早走少吃亏！