▲月薪没到10000？因为你缺少这份技能清单

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如果你精通以下技能，月薪还没到10000 ，只管来找我。
技能一：写作
对外能写好邮件、公关文；对内能写好计划、工作报告。
写作也是一种表达，你只有表达清楚自己的能力、自己的想法、自己的业绩，才能让领导看见你的价值。
而职场里表达分为三种：

用业绩来表达；
用书面的报告来表达；
用面谈的方式来表达。

会写作的人，脑袋通常也比较灵活，逻辑表达能力也会随着写作水平的上升而上升。
技能二：谈判
谈判在职场中无处不在。

求职面试，就是谈判的典型代表。公司想通过谈判压低你的工资，你希望通过谈判抬高自己的筹码，让公司意识到你物超所值；
工作时期，销售岗位和客户之间，同样是你来我往的谈判博弈过程；
销售需要通过谈判技巧，抬高自己的价值、使客户逐步信任自己，进而沟通客户的需求，解决需求得以成交订单；
同样，和上级领导之间也经常存在谈判的时期，例如要让领导知道自己的特别之处，知道自己对公司的付出，对公司的业绩，以此谈判涨工资。

谈判最重要的，是了解清楚双方谈判目的，双方的谈判筹码，在不断的试探之间拿到自己想要的东西。
技能三：学习能力
学习能力是将来无往不利的必备技能。
从小学到大学毕业的16年时间里，我们掌握的职场技能可谓是忽略不计。因此想拿高薪，需要你通过学习来掌握新技能。

新技能从何而来？
新技能从学习+实践中来。

学习能力强的人，可以很快领悟到自己和高手自己的差距，从模仿开始锻炼，一步一个脚印的学会高手的看家本领。
职场中的学习能力，更多指的自学能力，即便你愿意掏钱找高手学习，他教的方法也需要你自己去记录、去实践。
言尽于此。
技能四：执行力
执行力意味着你不仅仅停留在“想”的阶段，而是撸起袖子加油干。
许多人自以为：

看了几本书；
听了些成功学鸡汤；
学了两节不知名的网课；

自己就已经很牛逼了，其实一切都还等于0 。
当你真正开始执行的时候，才会发现有一大堆新的问题，别人的知识还是别人的，一次失败两次失败就放弃了。
这样执行力差的人，谁都救不了。
技能五：善用工具
现在科学技术相当发达了，各个岗位都有效率优化工具。
例如：

思维导图Xmind/幕布，帮助你梳理整合
大数据平台5118 ，足不出户了解数据
笔记整合印象，帮助你整合积累
知识库平台知乎，你想学的50%能找到
搜索工具，你想要的80%能找到

等等不一一列举，下面给个示例，自己根据岗位需求去搜索就行。
技能六：了解人性
职场，是一个小型的社会，是中国特色国情下的小社会。
在职场里混迹，不深谙人际交往，不懂得公司的需求，不清楚领导的喜好是不行的。