「」为什么公司愿意花钱养不干活的人，是钱太多吗？这2点原因太现实

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朋友跟我吐槽抱怨，现在职场形势严峻，公司里的那些老油条居然还是该吃吃，该睡睡，上班期间混日子，加班的时候想尽各种办法溜，又不干活，工资还比自己高。
对于这些人，领导心里明明有数，却当做没看见。于是，像朋友这种踏实做事的人，只能拿着不平等的薪水。
【「」为什么公司愿意花钱养不干活的人，是钱太多吗？这2点原因太现实】我们会发现，每一家公司都有一些“不干活”的闲人，领导心里明镜似的，却不做任何处置。他们明知道不干活就没有办法给公司带来效益，难道这些闲人是皇亲贵族，日后只管继承家业吗？这种情况的确有，但是更多的可能是以下这三种：
1、有特殊技能或丰富的人脉资源
在最近热火的电视剧《安家》里，徐文昌是一家房产中介分店的店长。但是他所在的分店连续十年都给公司带来了很大的亏损。而徐文昌完全不着急，早上唱歌，中午吃饭的时候还唱歌，一副散漫的样子。
按理说徐文昌这样不作为的店长，早就应该被开除的，但是公司不没有仅开除他，大老板反而还想重用他。因为徐文昌特别擅长买卖老洋房。而买卖老洋房是房屋中介里最难的事情，他能这么擅长，背后有着丰富的人脉资源。别人绞尽脑汁都搞不定的事情，徐文昌打个电话就能分分钟解决。
没有哪一家公司会养闲人，尽管我们觉得他们是闲人，但对于公司来说，养着这些人一定是为了利益考虑的。
2、创业老员工
每一家公司的起步都有很多老员工陪着领导一起成长打拼。但曾经很努力的人，并不会在未来也继续努力下去。或许这些创业的老员工，随着年龄的增长慢慢的消磨了对工作的热情和斗志，变成了懒散混日子的闲人。
但即便如此，老板碍于公司形象和自己的面子，是很难对这些老员工进行处置的。因为他们在老板最困难的时候，放弃了外面更好的薪资待遇，选择了和老板一起打拼，而且，如果一旦轻易地处置老员工，很容易动摇军心，让其他的员工多想，甚至是让老板和公司的形象受损，这就不利于公司的发展。
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「」为什么公司愿意花钱养不干活的人，是钱太多吗？ 这2点原因太现实

「」为什么公司愿意花钱养不干活的人，是钱太多吗？这2点原因太现实