[人物设定]有些人看着老老实实，为何却总让同事和领导打心底喜欢呢？职场中的高情商人物设定

文章图片

不要看身边有一些人老老实实的，但人家可不傻，虽说老实并不是缺点，但也不是卖点，为何有些人能让老板和同事都喜欢呢？又如何将老实变成卖点？

第一、他们很明白并设立自己的人设，并且为这个人设输出该有的行为和语言，比如小王给自己的人设就是有点呆，但是做事认真，能开得起玩笑，不谈论他人是非，努力上进的人设，那么，他在工作中的行为和语言就会往这方面靠拢，并且通过一些事情让自己的形象更加深入人心，比如通过一次并不大，但是很搞笑的失误，像什么因为太忙而走错领导办公室、什么赶着上班儿摔了一跤等等都是可以的，只有别太假太频繁就行。
第二、他们很清楚自己的底线在哪！只要是没有太过分，一般都不会放在心上，一旦过了底线能毫不犹豫的反击，时间长了，别人也就知道他们有哪些忌讳，犯了他们忌讳的人也能第一时间知道自己错在哪。
第三、不轻易躲避同事的议论，不轻易表态。他们深知聊天的忌讳，比如批评老板和公司这类话题。但是不会刻意躲避同事们的议论纷纷，参与了议论也不会轻易表态，会用一些含糊不清的话语糊弄过去，除非是夸赞这类拍马屁的意见，既然是一个老实人，必然是不善言辞的，别人又怎么会为难他们让他们表态呢？第四、适度幽默，他们能偶尔说出一些令人啼笑皆非的话，玩笑这东西，得注意场合，适度即可，过于开玩笑容易留下为人轻浮的印象。休息和下班这类时间点最合适，如果领导不是一个太严厉的人，也能适量开领导玩笑，领导不仅不会生气，还容易产生亲切感。
【[人物设定]有些人看着老老实实，为何却总让同事和领导打心底喜欢呢？职场中的高情商】第五、善于倾听、他们不用很会说话，但一定懂得聆听，并且能给对方一定的反馈。比如对方说：我女儿昨天晚上发高烧，连夜送到医院，所以今天才迟到。这时候就该回应说：那侄女她烧退了吗？最近天气凉，可得好好给孩子保暖。这样说是不是能让人觉得自己是有被在意的。
只要行为得当，老实也能使卖点。如果觉得有道理请给作者关注一下吧！