人生在世有哪些观念是越早建立越好的？( 四 ) 一个心理学家阿尔伯特.埃利斯说

我们最喜欢做的事情，就是短线的事情。比如我们刷抖音，一分钟就能得到快乐。
但是越是长线的事情，才能带给我们真正的提升，比如我们读书，也许花了一周时间认真读完一本感觉都没有什么收获，但是这种收获是长半衰期的，伴随一生的。而且你读多了还可以叠加这种收获。
我一直觉得我们大多数人做事情并不缺乏能力，而是耐性。
总是刚开始动手，就想看到结果；刚开始健身一天，就想上秤看看自己轻了几斤；刚读几页书，就忍不住要和别人探讨一番。
一开始的时候总是满怀兴致，打满鸡血，然后在遇到一点点困难之后，或者努力了三两天之后还没有看到结果，就马上选择了放弃。
所以延迟满足就是让自己在看不到收益的时候多努力一会儿，在困难的日子里坚持下去，也许宏利就在不远处。
5、经常审视自己，时刻记得自己是为什么而出发的。
生活的洪流总是让我们应接不暇，如果沉浸其中就经常会忘记自己为什么而努力，因而犯很多舍本逐末的错。
比如我们要挖一个土坑，于是我们就拿出铁锹开始挖，发现土质很硬，我们的锹都断了，手都磨破皮了，我们又去买锹和手套，打车去四处打听，买不到锹，于是我们又拿出手机来发朋友圈，问谁知道哪里有卖铁锹的......
可是，冷静下来想想，审视一下自己，就会发现，也许没必要纠结于怎么买铁锹和手套，也许也不必这么辛苦，大家一人凑20块钱雇一个小钩机来挖两下就行了。
我们经常被卷入生活的洪流之中，犯一些“拿着手机找手机”的错，或者用战术上的努力来感动自己，看着没挖几尺深的坑和自己磨破了皮的手，告诉自己已经尽力了，然而这一切都是为了掩饰自己战略上的懒惰。
唯有时刻保持清醒，跳出惯性思维来审视自己的所作所为，才能看清自己到底在做些什么。
6、这世界上会有人希望你过得好，但是真的很少有人会希望你过得比他们好。
好为人师、好大喜功、喜欢炫耀、喜欢优越感，是你最大的敌人。
7、很多人的努力，其实是假的。
因为他们不知道自己为什么在努力，他们并没有一个实实在在的、确定的目标，也没有一个切实可行的方案，他们没有想过自己应该怎样为这个目标付出努力。
他们只是感觉人就应该努力，不努力就是堕落，我不能堕落，仅此而已。
但问题是这样一个泛泛其谈的观点根本就不足以给他们提供源源不断的动力，根本就不足以让他们对自己的目标产生强烈的渴望，不足以支撑他们坚定不移的走下去。
于是每当他们遇到一丁点困难的时候，他们就会把它夸大成苦难，然后劝自己放弃。而且，为了让自己放弃的时候不那么尴尬，他们往往容易无病呻吟，夸大自己的痛苦，甚至夸耀自己的痛苦，就如同我的那个朋友在朋友圈里发的那个说说一样。
正如米兰·昆德拉说，人，一旦沉迷于自身的软弱之中，便会一味软弱下去。痛苦会激发出人最脆弱、无力的一面，使人沉溺，自哀自怜。
8、“你还年轻”其实只是一句客套话。
虽然这句话听了之后让人感觉很暖，但是请你别忘了，那些大器晚成的人，不是靠着单纯的时间推移，而是他们从年轻一直努力到现在的结果。
所谓厚积薄发，其实一直都是努力和付出的积累，而不是时间
9、这世界上越牛逼的事情，一开始就越会让你感觉很难，但你不要害怕，因为这些事情往往都是非线性的。
举个例子，我们去端盘子，一个小时薪水10元，那么我们会认为赚1000元需要100个小时。
但是越稀缺的技能，就越不是这样的。
比如你去当律师，你会发现一开始你很难接到案子，但是后来随着你的经验增加，你的收入突飞猛进。
再比如你写，也许一开始写了几十个回答一个赞都没有，但是坚持很久之后，也许你就会成为大v，每个月躺赚几万也不是问题。
所以也许你很难想象，巴菲特90%以上的财富是60岁之后获得的。
我们要做的就是看清我们发展的前景，坚持过一开始的这段时间，就会获得时间复利。
10、人，其实是很容易死的。
所有电影里你觉得稀奇古怪的死亡方式，都是现实生活的缩影。
你觉得离自己很远的车祸、疾病、地震、坠楼、窒息，离自己其实都很近。
它们每天都在发生，都在你的身边发生。
你不信的话可以回想一下，过去的一年里，你周围的人，你的亲人和朋友里面，就有好几个去世了。
请你珍惜自己的三万多天。
去自己想去的地方，和自己喜欢的人在一起，做自己喜欢做的事情，得到自己想要的。
去做你害怕的事情，也许你会发现，不过如此。
来，给我点个赞，也许你就会发现，非常之爽。
我是 @泽宇教育，一个为有才能的人打造一个可以兼职收入的平台。
如果你想把自己的一些小特长变成实实在在的收入，或者有创业、副业方面的任何疑问都可以来私信我。
■来自的网友回复
11年毕业踏入社会一个月左右就滚回学校了，后来复习考研，失败，三战考研考过了，开学前做了半年销售，那个时候算是真正开始踏入社会，而后创业做事至今，见识了人心鬼蜮，也踏过遍布荆棘。
思量许久，分享给大家，一些浅见：
1.一切社会活动基于价值互换。
通俗来讲，就是你能给别人什么，别人能给你什么。
天下没有免费的午餐，也就是这个道理。
什么免费体验，低价旅游，去了你就知道了。
高端点，就是谈生意，知道为什么谈生意一定要见面么？因为大家都不确定自己的资源能换对方多少资源，大家都不傻，都想多拿点，少付出一点，线上没有关系接洽，谈到核心点很容易崩。
所以说要先动之以情，晓之以理。
而很多做生意容易被骗就是没有把握过价值互换这个过程，以为自己是天选之人，幸运地遇到了馅饼，结果是个坑。
当面对一个你能提供的远远少于你将得到的情况，你就得想想了，想想对面这个人要的到底是什么，如果真能意识到这点，很多单纯小姑娘也不至于被骗色。
2.要知道别人要的是什么，知道自己能给什么这个是价值互换的展开，我说一个面试的例子吧。
第一次面试是在东风日产，本来已经差不多ok，人家问了一句，你还有什么问题没？
我脑残搭了一句“有没有回山东的机会”，结果凉了。
显然人家要的是稳定，只是我不知道。
后来在我东风本田的时候，我还是一个极度内向自卑的人，面试紧张的一批，口才也很差，和我同去的是我们的大班长，我心想，他能力这么强，组织活动啊学生会啊什么的我去可就凉了。
于是我就开始想，企业招助理工程师要的真是这些么？技术岗的话，关键不应该是技术么？
我也不是很确定，毕竟我大学玩了四年，还是个拿不出手的货，拿不出手的程度就是面试兼职我从来没被选中过，因为紧张，自卑，不自信。
但是我能说的我能给的，也就只有技术了。
那天康哥先进去面试的，看到他侃侃而谈的样子，我觉得我要凉了。
后来我进去后，还是紧张的一批，说话都结巴，面试官一个劲儿让我放松。
大概几分钟，我只记住两句核心对话就是：冲压能做么？我说能。焊接能做么，我也说能。
所以他们选了我，而没有选康哥。
我后来想明白了，企业招聘，是一个萝卜一个坑，来我们学校的，招技术岗，反而不会喜欢那些其他能力过于强略露锋芒的，他们要的是踏实一点的，而我的羞涩正迎合了他们这点。
所以，知道别人想要什么，你才能调整你自己，决定把哪一面展示给对方。
再举一个例子。

这个好像挺多学校都有哈。
我去看了一眼就看到了本质，本质不在锻炼营销能力，而是让报名的每个人卖水卖饮料给身边同学，画一个第一名拿奖的大饼，让无数学生提供免费劳动力，并且大量帮他们销售饮料和矿泉水，而这销售部分，才是他们真正的目的。
Ok可能你会说，我也锻炼了能力了呀。
锻炼能力的方式有很多，你完全可以在赚到钱的情况下，也锻炼能力。
再者，你知不知道这件事的本质，很重要，你能看清他们不是一堆真的要帮学生的人，你就不必心怀感恩。至于那些营销创意，全被底价奖金采买了，这波稳赚不赔。
还是那句话，能不能看透本质这件事很重要。
恕我直言，当初身边的同学都自信满满地要去锻炼营销能力，跃跃欲试到最后买了几箱快过期的饮料回寝室，我才知道，他们是真看不透这本质啊。
3.赚钱的过程就是他人付费采买你所提供价值的过程
价值的意思通俗来讲就是：你会干嘛，你能解决什么问题。
除了体制内，基本上赚多少钱就大概多大本事，当然给外企打工可能要打一些折扣，相比自己创业，毕竟要给资本家提供剩余价值的嘛。
其实基本上，在外企能做到什么位置，自己做事大概就能到什么水平，反之亦然。
每个人都有自己的价值，打工或者做事的过程，就是他人付费采买你提供价值的过程。
所以想想你能提供什么价值再去面试。
比如这两天我招聘声音好听的女生做电话客服，很多学生就很萌新，加微信不备注来意，我让语音自我介绍一下，就来一句“我叫xx，今年xx岁，来自xx”。
拜托我没从这个自我介绍里获得一丝有用的信息，我对你的年龄姓名来自哪里一点都不在意，我在乎的是你会干嘛。
我这里兼职还好，就怕你去面试正规企业也自嗨啊，面试其实很简单，说清楚你的技能，能解决的问题。
Ps：所有企业通用技能加分项-ppt制作，视频剪辑，好的文笔，一个特长最好是羽毛球因为领导都玩这个
因为企业招聘分部门，每个部门都需要这些人，但是又不能特意去招聘专职做这些的人，所以这些技能周边，面试时候加分很大，甚至能占40%。
4.做人低调，做事不能低调
儒家的中庸思想，并不适合现在的社会。
如果你是一个底层，想被人看到，你只能在人群中，踩着同胞的身体，崭露头角；
如果你是一个小创业者，你更不能低调，你更不能惧怕权威，不能怕得罪同行权势，你只有影响到了他，让他知道了，他才看得起你，他才会把你当人看，才会过来和你对话，甚至诏安。
两个例子：
在东风本田，我们那批新员工大概80人，要选一名新员工班长，其实那个时候，这个班长几乎内定了。
因为他从我们没入职就建了一个Q群，拉了所有的新员工还有领导，以及入职后组织员工做事，都是他在替领导执行，所以，选举就是一个形式，而班长之位早已内定。
但是我不服啊，我不试一下自己，难道要当一辈子局外人么，而且我知道，有这个想法的不在少数。
虽然我当时是一个自我介绍都是紧张出汗的人，但那天也不知道哪来的一股子劲儿，一股子勇气，去对抗权威，去逆流而上。
在他的演讲结束大家鼓掌过后，在几个女生上去给他拉票过后，我像一个明知道会输，但我还是要打的战士一样，在众目睽睽之下从最后一排走向前台。
我大概表达的意思是，我不像他们，我没有当过班长，但是我想上来争取一下，给自己争取一个机会，我相信在座的各位都是在自己学校曾有过辉煌的人，而来到这里，也不会甘心只看着别人挥斥方遒。其实我们每个人的青春，才刚刚开始。我知道今天我可能会输，但是我来过，就够了。如果大家愿意给我机会，我会xxxxxxx。
完事我就忐忑地走回到座位上，心想这下凉了，咋没人鼓掌呢……
然后那个领导让大家举手表决，我在最后一排，先举的手，我支持我自己。
那一瞬间，没有人举手。
可能是面对权威，大家心有敬畏。
几秒过后，前排有几个人举起了手，然后我看到了波浪式的举手，最后47票，超过了那个兄弟4票。
我不敢相信，原来，我可以。
奈何触动了权威，领导说不算，再投一次。
这下可惹怒了民意，再投，52票。
你们受到的教育可能觉得，这人不行，太跳了，不低调，早晚完蛋。
我当然深知这点，于是我主动靠近她。
新员工聚会的时候，我提杯去敬酒，领导一桌人，我代表新员工表达对他们的感谢，打圈。
到这个女领导的时候，她主动端着杯子过来和我解释：哎那个昨天那事你千万别误会哈，我不是不公平，是他投给你了但是你投给你自己了，我才那样的。
我赶紧说：没事没事，理解理解，其实我之所以那样做，也是为了让你能认识我，以后工作各方面的事还得您这边多费心。
后来推杯换盏，我们成了姐弟，后来关系一直很好，她也帮了我很多。
看到了没，你在底层，没有人看得到你，做事高调，别人才会发现你，才会给你机会，在目前人才溢出的情况下更要这样。
另一个例子，就是后来我在手机店做兼职销售时候。
那个月我崭露头角，一个兼职的业绩全店排名第三。