富连网这个网站和其他电商到底有什么区别？这是福建人开的吧(?˙▽˙?)","relatio

这是福建人开的吧(?˙▽˙?)
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主要“服务”富士康员工，各种福利啊，年会抽奖基本都是富连网的商品和券
■网友的回复
富连网是富士康搞的。一开始对外，挖来了一个联想的高管。没什么起色，就改成了对内的。现在又对外开放，不知道有什么新想法。
■网友的回复
富士康员工，每个人基本上都会成为富连网推广员，但是，并没有什么起色。富士康收购夏普后，便发力推广夏普。
■网友的回复
【富连网这个网站和其他电商到底有什么区别？】 在此公司经历了最最无语的一次面试经历，和曾就职的大公司相差甚远。
首先通知面试，面试的应该是项目主管吧（主管全程介绍他们要做的平台，对于应聘者的个人能力把控感觉很少）主要问了是否接受加班（没加班费），也可能有职位外的一些工作，说整个面试流程应该一个星期可以走完。
过了几天接到HR面试通知，做了笔试，聊了薪资，HR要求提供上一家公司的流水（随后按照要求提供给了他们），HR说和主管商量下薪资
一个多星期过去了，接到初试通过电话，约好下一轮面试时间（项目总监面试），当赶往公司之后，收到短信：某总临时有事今日复试取消，复试改日通知。到这儿我已经很无语了，问了大概时间。HR反馈改天约时间。
精彩的来了，过了差不多2小时，收到HR信息：把你个人简历给某总看了，然后问了主管意见，决定录用另一个面试者了（是不是开始自相矛盾了）整个面试过程拖沓复杂无规则不说，在要了流水情况下，一而再再而三浪费面试者时间，反反复复，去面试，是出于信任和尊重，但是对面试者起码的尊重都没有，不知道是为了招人，还是为了收集行业工资。
一开始觉得离家近，然后大公司，想象很专业，其他公司给了Offer都拒了
如此的不专业可不像大公司该有的做事风格，不知以这样的效率，这样的把面试者当儿戏，在目前对时效性和信任度要求极高的电商环境下，怎样打造一个精彩的电商平台，只能拭目以待了