才到新公司不久，同事关系一般，得罪了人，现在发现被公司部分同事排挤！怎么办？谢谢邀请。贸然定论一个人好不好

谢谢邀请。贸然定论一个人好不好，本来就有失公允，特别是因为你不能接受对方的工作态度而跑去告状的行为。今天这人因为爱面子、愤怒、自尊心强等等，所以辞职了，这让很多人会心有余悸：你会不会也因为不满意我而去告状呢？你是谁派来监督我的吗？你的背景好？或者这人爱打小报告，敬而远之！总之，你不是得罪谁了，也许是得罪了谁谁谁谁谁了。如何处理？做好自己的事，少评论别人做得好不好。试想：别人老评论你，你高兴吗？如果你有一点什么做不好，别人就跑去跟经理、老总说，你开心吗？
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提高自身业务能力，当一项工作没有你不行的时候，或者换掉你会很麻烦的时候，再多的小伎俩都没有用。那个时候，在你眼里，他们就是跳梁小丑。
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我也被排挤了，而且我还不知道我到底做错了什么
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打小报告居然被领导泄露？领导是不是傻？以后谁还给他汇报信息？还是你自己说出去是我说的？
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跟你干了一样的事呵呵呵还看到人家朋友圈赫然写着你妹的！顿时就释然了要是坚信自己没错那么被排挤也得坦然接受现在刻意讨好挽回所谓的同事友情已经没有必要了在公司里价值才是你要注意的其他人再怎么样也奈何不了老板对你的提拔
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我也到新公司，不过还没被排挤.,,加个微信吧同是天涯新人
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我在我亲戚家上班我感觉我对他们挺好的但还是玩不一块去
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你也是厉害，刚一来就主动给自己扣上了一顶爱打小报告的帽子。谁能保证自己工作时间久了没有一点小纰漏，同事远离你也是为了保全自身。
凡事都有因果循环，她久了有什么问题自己承担，换句话来说发工资的不是你，你凭什么管人家，看不惯就别看，你要是能保证你自己十全十美那就当没说，最怕明明看起来没什么利益竞争还多管闲事的人。
你同事还是只告诫了其他人提防你，报复心强点的，人家临走之际还会让你若无其事待得的这么爽快？
【才到新公司不久，同事关系一般，得罪了人，现在发现被公司部分同事排挤！怎么办？】 这种打小报告，自己尝到后果心理又不舒服的人，就扪心自问，如果你被别人打小报告了什么感觉，不要说自己才不会那样，就问你被别人打了小报告什么感觉。
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干了同样的事，领导脑子不好使还到处说。真心累