为什么很多北京的公司或机构单位在招聘应届生的时候把解决北京户口作为亮点？原因很简单

原因很简单，虽然北京户口相对下来在北京越来越不重要，但是目前为止，仍然相当重要。例如：如果你在没有户口的情况下，无论你多么牛，只要没有达到可以高科技人才办理户口的那种，你就没法拿到户口。人总是要生存的：要结婚吧，没问题，没有户口没问题；要生孩子吧，没户口吧，没有也没问题，挂个外地户口；孩子要上学吧，没有户口咋办？没有户口就无法在北京上学啊。你不能把孩子放到天津上幼儿园，然后两个大人在北京工作吧。车房什么不是问题，问题在于下一代！！！因为无论你怎么干，到那一刻，你都得放弃你经营的人脉，熟悉的环境，可以说基本上就是再半个白手起家了。所以，想要在北京干，不拿户口的确很难完美。如果能够忍受超长时间的分居，包括夫妻和父子，那么户口确实没多大用。实力才是王道。拿到户口跳槽一说可以想想，基本很难实现。这是一个时间段，而不是一个时间点。不是说人家帮你拿户口你就能拿上了。应届生先在公司排个几年的队什么的。到那个时候，你还想拿完户口就走么？
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因为北京户口太值钱了，一是户口自身价值大、二是除去在京央企和国企外很难拿到指标。与买房买车挂钩、与更好的生活福利待遇挂钩、与更低的成活成本挂钩、与子女上学免高额借读费挂钩、与归属感挂钩、与找下一份工作更容易挂钩……如此种种，单就将来子女能参加北京市高考这一点就足够了。凭这些还不足以促使那么多人为北京市户口奋斗吗？
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因为那些单位除了能给你户口，其他什么都给不了。所以如果连户口都不给，他们就招不到人了。。。
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拿到户口就跳槽的现象太普遍了，八月份入职，一般第二年初户口就能下来了。