你见过的最不要脸的公司领导是什么样的？能当领导的都不要脸

能当领导的都不要脸，他们只要结果。
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自己先写一个。朋友的公司。朋友公司是做服装的，主要都是接韩国三星及其他国际休闲户外大品牌的单子，然后他们根据品牌商要求做出服装模板，外包给当地的服装厂，挣取差价。他们的领导是韩国人，六十岁吧，家室在韩国。办公室主任是个二狗子，女，延边朝鲜族人，对外却爱装自己是韩国人。四十多了，未婚。她们公司问题主要是领导默许，主任变态。比如，为了体现对员工的关爱，正常公司都是公司给员工过生日，但是他们公司都是员工给领导过生日，而且领导和主任过生日还要和员工要礼物，都是比较贵重的礼物，一般都不会少于两千元的价格，礼物钱由员工凑份子。问题是公司员工已经很少了，只剩下四五个人。员工公资三四千。公司不给员工过生日。每次从韩国来大领导或者品牌商，她们领导就会带着公司的剩下的几个女员工一起去陪酒，不许请假。即使怀孕了也要去，但是可以不喝酒，太晚的话可以提前走。办公室主任每次心情不好了。。。由于还没结婚，估计提前进入青春期，一直心情不好。她就跑去公司加班，问题是她加班就要叫上员工都来陪她加班，就算是你在一直玩电脑，也要一直陪着她加班。（公司都是女员工，据说主任不敢管男人，所以公司不招男员工）对于服装加工厂而言，朋友的公司属于甲方。按理说去工厂验货时她们应该是领导，但是由于她们领导和主任不知道为什么一直对几个加工厂的人卑躬屈膝，让服装厂的人把朋友他们都不放在眼里，每次她们验货发现问题提出来时，工厂的人居然说:你们都少说话，有问题让你们领导找我们！而她们领导大部分时间都是对工厂的人点头哈腰，不敢说什么。等回自己公司后再对自己员工大发雷霆（为了发泄在服装厂受到的恶气）。更加无语的是由于服装厂质量问题导致延误出货，品牌商提出索赔时，她们领导竟然不敢对服装厂索赔，自己垫钱。。。这TM简直是棒子们过来给我们国家点头哈腰送钱了。。。目前只想起来这些，等回头再问问朋友，继续丰富内容。–。。朋友公司目前由最初的二十多人变成现在五六个人，都受不了这个公司而辞职了
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多考虑个人利益，牺牲可以牺牲的员工。
双标，他的上司在的时候，为了推诿责任，什么话都可以说，瞬间黑白颠倒，指鹿为马！
拿不要脸当本事。
看了会觉得恶心。
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武汉嘉逸歆会计咨询有限公司的何凌萍，见过最不要脸的老板，离职拖三个月，最后一个月工资压半年还随便扣，警告大家千万不要来这家公司上班
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深圳睦晨科技法人沈明明，股东李爱群
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让开，我来说，黑的说成白的，对喜欢的人无原则找背锅侠，他喜欢的员工犯的错，找其他员工骂，犯错的员工没任何问题，强词夺理，颠倒是非，恶心到极点，自己一身舍子，还嫌弃别人身上脏，，用最大的恶意窜测别人，不懂感恩，忘恩负义，不知足，提拔他上去的领导，背后骂人家，诋毁人家，公开会议说提拔他的领导，不是好玩意，，，打击不顺从他的员工，，我们都在等他的报应，坐等
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【你见过的最不要脸的公司领导是什么样的？】 不请自来，这个一定要说，我见过最不要脸的公司和领导，就是我现在的公司，某不知名的教育类公司。公司说大不大，说小不小，为裁员前大概有个300多人，裁员后还剩个200多点。这些都不是重点，重点是我所在的部门，领导是个女的，部门业绩一直在公司里属于垫底的，本来18年的时候，老板想着你这部门又不赚钱，那就把业务给拆分一下，然后就顺势把部门解散了。这下子我们部门上至领导，下至职员都是人人自危，心想着千万别把饭碗给丢了啊，这时候要项目没项目，要业务没业务的，恰好小弟在外做市场活动的时候，和某协会的负责人搭上了线，想着部门现在没什么业务了，就把这个项目引入公司，这样部门危机不就解决了。把这事和领导汇报完，又把协会的老总、负责人都引荐到了公司，两边线一牵，然后项目就变成女领导亲自引入了这个项目，为公司带来了活力。