[]职场中年危机，过了35岁就贬值了？那是你不懂经营自己

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蚊子做猎头以来，发现一个非常有趣的现象，很多企业的招聘需求里面，在年龄那一栏，会要求35岁以内。基本上除了那些对科研成果要求比较高的岗位。都会要求佣人在35~40岁以内。于是乎我就产生了一个。有个想法，那些35岁以上的人，他们都没有跳槽的需求吗？那些35 - 40岁以上的中年人，是不是在职场就真正的贬值了呢？如果他们没有贬值没有退出职场，那他们又去哪里了呢？
人到中年学习能力适应能力显然是不如年轻人的，甚至在体力上都存在问题，在年轻的城市里，永远都不缺18岁的少年。蚊子常常会接到40岁以上的候选人的简历，可是往往手里却没有合适的岗位推荐给他们，因为这些岗位要么就要求，有较高的科研背景，如果不要求学术背景的话，就会要求年龄在35岁以下。虽然是一个旁观者的角度，但也确实感受到了这个年龄段的人的尴尬。如何度过年龄危机，的确是一个职场中年人应该考虑的问题。
选择处于上升期的企业
很多人认为，一直在一家公司勤勤恳恳的干工作。老板就一定会看到认真努力的自己。但是你错了，资本家往往只能够看到自己的收益。如果企业的收益不错，又处于上升期的话。当然他是不会选择辞退为公司做了这么多贡献的老员工的，但是如果公司的收益出现问题，企业正处于一个不好的时期的话，你作为一个年龄较大的员工，很有可能就会有，因为年龄大而裁掉的风险。所以如果选择一家正处于行业上升期的企业，我得度过中年危机，有很大的帮助。
即便人过中年也不要害怕跳槽
蚊子遇到很多人，认为自己年已过中年，便不再有年轻人折腾的勇气。但事实上如果你已经认为这家公司不适合自己，当前的岗位对自己没有什么是自我实现的感觉的话。不论你是处于什么样的年龄段，甚至是什么样的岗位。你都应该向前看，选择性的放弃一些对自己没有帮助的东西，往往是获得新开始的必要条件。不要担心下一份工作很难找，就不敢放弃现在的垃圾机会。更不要已经感受明显感受到行业的困境了，但是又存在侥幸心理，认为自己为公司做了很大的贡献，勤勤恳恳干工作就不会被拆掉。早做准备是一个成熟的职场人的明智表现。
学好外语很重要
蚊子之前接触过一个岗位，是接受35~40岁以上的人选的，学历要求不是特别严格，本科以上就可以，但是会要求有较强的外语能力。可是在寻访过程中就遇到了很大的问题，因为这个年龄层级的人往往没有接受过特别好的英语教育，基本上外语能力强的也都是后期自学成才的。所以你们能够体会到吧，那些提前做打算的，将自己英语能力提上来的中年人，至少在很多岗位中都是非常有竞争力的。中年危机谁都可能会遇到，但如果你做好准备，你的胜算就比别人大。
制定理财计划
蚊子之前看到一句话，说，你不可以骂那些二十几岁的年轻小伙子。因为他们一不开心就会辞职了。但是你可以说那些中年员工，因为他们拖家带口，经不起失业的折腾。所以说人到中年，风险管控非常重要。那么如何才能够提高我们的风险管控能力呢？学会理财就很重要了。这个年龄段的人，他们往往能够见证几个行业的大起大落了，如果选择选择了正确的行业进行了理财投资，那么到40岁的时候，还是会获得一笔不菲的收入了。