【面试】跳槽也是一门技术活，不懂这门技术只会越跳越糟面试

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在一个单位的长期发展中，晋升的机会往往都是很少的，但是一起竞争的人群却很大，而且工资的增加受企业规则的限制，而不是基于市场的薪酬水平。简而言之：你待在单位中的时间越长，有可能损失就越大。年轻的时候，你需要深刻的了解到的就是跳槽是一门技术，因为跳槽是职业发展的加速器。
1.最正确的职业发展道路这个问题，我相信不同的人会对你说出不同的答案。老板通常说：“年轻人，努力工作，公司会偿还你的，提高你的薪水不是梦。 ”职场中老人会这样说：“如果你想发展自己的职业，只需要两个词：细心和耐心。要知道，我今天获得的职位不是基于呆的时间有多长。 ”
【【面试】跳槽也是一门技术活，不懂这门技术只会越跳越糟】经过15年的人力资源管理经过，我发现职场中发生了太多变化，但最终我明白了一件事：对于大多数想在职场获得晋升的人来说，跳槽是最高效的途径。
2.高效跳槽的“技术”分析（1）选择公司
许多年轻人在换工作时喜欢去所谓的“大公司” ，但这对于自身也许并不是最佳选择。大工厂虽然运作稳定，薪水和福利也很出色，但缺点也很明显：晋升机会有限，大厂的员工很难伴随着公司一起成长。如果你仍然可以努力工作，那么最好加入一个员工少于100人的小公司。一旦增长壮大，你就更有可能从中受益。
（2）编写简历

简历包括个人照片，基本个人信息，目标职位，工作经历，项目经验和个人技能。对于个人照片，请寻找充满活力的照片。个人信息应如实填写年龄，学历，毕业学校，婚姻状况等内容；目标职位应写得尽可能宽泛，这将有助于增加面试机会。并且必须如实填写工作履历，项目经验和个人技能信息。
我知道许多人喜欢夸大其在工作历史和项目经验中的成就，以便获得一家好的公司的机会，但这是一种冒险的行为：在大数据时代，商业欺诈很容易被发现，然后此举所谓得不偿失。
（3）面试的基本素养
多数人在职业生涯中无法避免进行各种面试，但我敢打赌，只有不到10％的人真正了解面试的实质。如果你认为面试仅仅是“你提问我回答”游戏，那么你就错了。我认为，作为受访者，你至少应注意以下几点：
1.守时：无论有多大的能力，都必须守时。这是职场中最起码的礼节。
2.谦虚：在校园招聘时，你可能会争抢自我表达的机会，但是对于社交招聘面试，你只需要忠实地展示自己的能力，甚至可以灵活地“隐藏”自己的实力。
3.自我介绍：作为具有数千次面试经验的HR ，我明确地告诉你一个最好的规则：2分钟原则。这是什么意思？在你进入面试场所的的前两分钟，面试官基本上已经决定是否雇用。因为面试官也是一个人，所以他也有主观情绪，这种情绪和认知将受到应试者在前2分钟的表现的影响。
相信我，准备模板化的自我介绍词对提高求职成功率非常有帮助。
4. 注意这个问题：请说明你自身的缺点
在回答这个问题时，许多求职者会诚实地描述他们的性格和工作习惯中的问题，这将直接导致面试官对你的印象沉入谷底。相反，你应该回答一些无关紧要的缺点。例如，沉迷于工作会导致生活变得有些糟糕，在你忙碌时忘记收拾桌子，并使工作场所的环境不那么整洁。简而言之，这个问题能混过去就混过去，并且任何面试官都不会因为你说不出来自己的缺点而不录用你。
（4）入职薪资的谈判技巧
如果你直接说出预期的薪水数据，例如每月2万元，那我只能说你的想法太天真了。切记：对方会询问你最后一个单位的薪水水平，然后评估你的薪资预期。如果你确实希望月薪超过2万，那你可以这样说：我原来的单位只有1万5的月薪，但是现在我仍然收到了别的职位邀请，另一方给了我2万2的月薪，但是我觉得那个公司发展不是很好。