『』工作再忙，这4种情况一定要找领导汇报工作，否则会吃大亏！( 二 )

第四种：工作真正遇到困难的时候
职场中，没谁是能一直都一帆风顺的，总会有真正遇到困难的时候，哪怕是老板也不可能所有的问题都可以完美解决，可是就是有些所谓的管理大师，总是鼓吹什么执行力，说工作安排给员工，员工就应该竭尽全力的去做，若是做不到，做不好，把问题丢给领导，那就是失职。
这种说法乍一听好像还挺有道理，但是细想下就知道漏洞百出，但是偏偏就是有那么一些领导，老板很相信这一套，可是你要知道，本身领导跟员工所拥有的，能调动的资源就是不一样的，在员工看来的难题，可能在领导看来就是个不值一提的小麻烦罢了，既然如此，为何要让员工苦思冥想，这时候最好的做法其实是找领导，借用领导的资源来做这个事情，才能事半功倍，而且遇到自己解决不了的困难，立即找领导，也能避免事情发展到不可控的程度，到时候出了大问题，你要担的责任就更多了，还不如一开始担点小责任，还让领导觉得你有前瞻性。
对此，你有什么看法？欢迎留言评论。