：为什么越牛的人越喜欢加班和拼命( 二 )

3因为方式
我们都爱打游戏，是因为游戏给我们即时的心理奖励。如果让你朝九晚五的打，熬夜打，还给你定严苛的指标：迟到扣薪水，游戏期间厕所时间不超过 3 分钟，王者农药不能五杀也要扣奖金。怕是没人会爱打游戏。
生产关系决定生产力，你希望团队高产，那么你也要提供团队希望的工作形式。而对于职位高的人来说，他们背的指标是更靠近业务数据的，衡量他们做得好坏，直接看企业业绩，所以他们有更多弹性。
老板们在企业办公，在家也能办公，在酒店也能办公，在街上也能办公。事实上，我相信很员工是不服气的，这是上班路上要花2个小时，倒好几趟趟地铁公交的普通上班族无法相比的。
对于普通人来说，工作内容是固定的。招聘HR核心就是招聘，运营就是线上线下的活动，产品经理画原型图，程序员敲代码，每人都有自己的职位，自己不做，没人帮你做。
但是做了领导之后，工作方式就多样化了：坐飞机出差是工作，拜访欧美是工作，业内大佬圈社交是工作，激励团队，和下属吃饭也是工作，甚至睡网红也是工作之一（考核网红的带货质量，不过记得用专业医用的龟壳避孕套预防HIV人！）。首先，肯定是更累了，大家看着领导飞欧美，晚上大鱼大肉，觥筹交错，觉得领导们爽得不得了。其实几十岁的人，十多个小时的航班倒时差，晚上喝到凌晨，第二天一早点开会；按顺序找下属吃饭，激励保留人才，真的累。就算是睡网红也累啊，你觉得曝光了一个，所以真的只睡过一个吗？毕竟大部分高管都不是小猪这样的时间管理高手。
但这种弹性的工作方式，决定了高管的工作方式：
职位越高 → 要协调的资源，对接的人越多 → 要付出的时间越多，越无法控制在上班时间内 → 越容易被看成是一个加班狂
综上所述，总结一下，为什么职位越高的人越喜欢加班和努力？
因为人上班绑定的是直接利益以及财富自由和权利自由的）理想；
因为脑袋，人的指标太狠，他们需要投入更大的精力才能完成指标。
因为方式，越高层接触的人越多，越无法控制在工作时间完成。