「退休」为什么退休的领导都有人走茶凉的感觉呢？退休

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一、职位带来的权利，使得在位时光环太重
在位时的领导往往是掌控权利的，因为权利的傍身，就会使得很多人想要主动或者被动的接近。这些人中既有自己的下属，合作伙伴，甚至是自己的亲戚朋友。
我有位没退休之前在一个单位任职高管，当时他不仅在单位深受下属的尊敬，由于是甲方的关系，很多乙方的合作伙伴也或多或少有捧着他的程度。记得我家里人说，每年逢年过节他家里人就从来没有断过，都是打着各种节日和他结交的人。
不仅在工作中，在家中也几乎是全家人都捧着他，因为很多亲戚想要他帮忙给自己或者家里的孩子安排工作。
但是，当他退休之后，有了新的领导接任，除了平时交好的几个朋友，无论是平时的电话，还是节假日来拜访的人都少了很多。这种情况下，没有了职位带来的权利，光环就下去了，自然也就会有人走茶凉的失落感。
二、自己还没有调整好心态，去接受退休的事实
除了客观事实的存在之外，领导本身的心态也是非常重要的一个因素。有些人很享受权利带来的光环，且把这些看作是个人工作以及生活的一部分，当退休之后，这部分光环不再时，就会觉得工作和生活中缺了什么，自然会有很深的失落感。
但是有些人深谙职场之道，明白现在所拥有的一切不过因为在其位，也并没有把这些融入到自己的工作和生活，退休之后自然不会失落。
三、没有找到自己的兴趣爱好，去丰富退休后的生活
除了以上提到的两点，还可以从工作本身去看待这个问题。原来忙于工作的人，突然之间没有了工作，就会有种无所适从的失落感，这也就是为什么退休的老人往往会觉得孤单的原因。但是如果退休的领导能够有自己的兴趣爱好，或者开创新的失业，情况就会大不一样。
比如我之前认识的一位领导， 60岁退休之后开始学英语，因为摸索到了独特的学习方法，就开办了英语培训班，现在也做得风生水起。
再比如，很多退休的人加入了各种兴趣小组，不仅学到了想学的东西，还交了很多志同道合的朋友，也自然不会有什么失落感。
【「退休」为什么退休的领导都有人走茶凉的感觉呢？】综上，觉得领导退下来之后有人走茶凉的失落感，既与现实情况的落差有关，又与自己的心态和有没有事做有关。