离职：公司好不容易招到研发，结果员工上班1天就请假，次日到公司领导蒙了离职

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【离职：公司好不容易招到研发，结果员工上班1天就请假，次日到公司领导蒙了】

在找到一份工作之后，不仅要通过公司的面试还要经历几个月的实习期，在实习阶段公司可以全面了解员工的工作能力，个人也能对工作内容有进一步的了解。职场并不像人们想象的那么简单，除了要把工作完成好还要操心与同事、领导之间的关系。

有的员工在入职之后发现工作环境并不是自己想要的，在这种情况下就会选择离职。虽然大多数人在离职的时候都会按照公司流程办理离职手续，但是也有一些人不打招呼，跟公司玩起了“躲猫猫” 。这家公司好不容易招到研发人员，结果这位员工仅仅工作一天就找理由请假，次日到公司之后领导都蒙了，这到底是怎么回事呢？
这位发帖人表示：因为公司发展需要，所以需要招聘相关研发人员，在众多求职者当中，一位95后员工不管是工作能力还是情商都非常出众。在通过面试之后，这位员工来公司上班，在上了一天班之后，他就向负责人请假，请假过后还玩起了消失。再次出现的时候竟然向公司提出了离职申请。这位发帖人非常纳闷，并且向网友发问现在的90后员工都这么任性吗？
网友们在看到这个帖子之后纷纷说出了自己的观点，有的网友表示：不要随便给90后扣帽子，这样的人只是个例，并不能代表整个90后群体。还有的网友表示：这位发帖人太把自己当回事了，公司有权利决定员工的去留，员工也有权利决定自己是否留在公司，这都是个人的选择问题，跟95后没有关系。
甚至有网友表示：有的员工在发现工作不合适之后会及时止损，如果不合适还强留在公司不走，不仅浪费自己的时间，还会浪费公司的时间，及时止损不仅对个人有利对公司也非常有利。
朋友们对于这件事是怎么看的呢？欢迎在评论区留下你的观点。