『』37岁老员工裸辞，120天被497家公司拒绝，问猎头：超龄了

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对于互联网行业来说，很多经验丰富的老员工随着年龄的增长会逐渐丧失优势，所以年过三十之后的他们都会积极转型，从程序员变身为优秀的管理层，以此来确保自己不会因为中年危机而被公司淘汰，但是也有很多人热衷于程序员这个行业，比如说下面这位程序员网友。
【『』37岁老员工裸辞，120天被497家公司拒绝，问猎头：超龄了】这名网友表示自己从事程序员工作多年，前段时间因为与公司领导闹矛盾，一怒之下选择了辞职，本以为凭借着自己丰富的工作经验和过硬的专业知识，想要找到一份合适的工作是非常容易的事情，但是没想到离职之后的自己却一直没有找到合适的工作，四个月来自己先后投递简历多达五百份，却仅仅只面试了三次。
网友苦于找不到合适的工作，于是找到了自己的猎头朋友帮忙，而朋友表示三十七岁的程序员对于很多公司来说年龄还是偏大了，所以即便是有着丰富的经验也没有多少公司愿意聘用，能够入职也就只有几家小公司了。
这名网友表示自己还不到四十岁就要面临就业危机，自己想要考编制竟然也有着年龄的限制，难道三十多岁以后的人就不需要赚钱养家了吗？面对网友的这番遭遇，很多人表示这一行业的人没有及时转业成为管理层，那么面对的只能是被淘汰。还有人认为这名网友在同一岗位工作这么久，并不能够代表着工作能力一定强，程序员对于未来发展路线的规划向来都是非常清晰的。
有人建议这名员工可以选择创业开店或者是选择进入小公司发展，你觉得这名程序员接下来应该如何做呢？你对于程序员的中年危机怎么看呢？