[]领导问“最近还好吧”，别傻傻说“还行”，不懂这3个话术被看扁

【[]领导问“最近还好吧”，别傻傻说“还行”，不懂这3个话术被看扁】
行走职场，经常会遇到随意的交流。细节决定成败。无心之人，随随便便。有心之人，处处留意，随时把“随意”变成机会。比如，领导在走廊、餐厅、电梯口等地方遇到你，随口问你：“最近感觉怎么样？”“最近工作还好吧？”呆瓜才说“挺好的” ，更别傻傻地说“还行” 。这样回答，在领导眼里，是上不了台面的，职业精神不足。不懂这3个话术，会被领导看扁的。用这3个话术，才备受领导重用。

你肯定不服气，领导和我相遇，短短几分钟，无非是打个招呼，做个关心的姿态，权当客套话了。领导说客套话，我们下属也客客气气回答。这么点破事，哪里还有这么多弯弯绕啊？换位思考一下：领导虽然是客套话，但也蕴含着对你的关心问候，难道不应该多说几句吗？你回答一句“挺好的”或者“还行” ，直接把领导的关心“截和”了，让领导索然无趣，对你的职业精神大打折扣。
【一】情商及格话术。
首先要感谢领导对你的问候，对你的关心。其次，对最近的工作状态进行回应。情商及格的人，都这样回答， “谢谢领导关心，我工作挺忙的，感觉压力挺大的，总想把工作做得更好。 ”
这种回答是避实就虚，没说忙什么事情，但暗示领导，你的工作很饱满，感觉压力大，来源于追求工作质量，不动声色地自我表扬一下。
【二】情商优良话术。
在感谢领导关心的基础上，要适当描述工作情况，最好能提炼出几件具体成果，然后对下一步工作请求领导指导，表达下属对上级的恳请之情。可以这么回答， “感谢领导关心，最近我们部门都在忙年会的事情，就是感觉一个字，忙！请领导放心，按照目前进度，很快就忙出成果了，还请领导多多指导、多多支持。 ”
【三】情商满分话术。
感谢领导关心，描述工作近况，谦虚地请求领导指导。能表达出这些要素，已经很不错了，但还没有抓住这次对话的核心。情商满分的人，善于把领导不经意的关心，转化为“知恩图报”的表达。
情商高手都这么回复， “感谢领导关心，最近感觉忙碌而充实，特别是制作方案、转化落地、营销推广这3件事（都与这位领导有关），对我来说，是一次全面系统的锻炼。我一直想感谢您给我这次机会呢。等这些事开花结果后，我会专题向您汇报一次，希望您再给我一次表达谢意的机会。 ”
你从初级的感谢领导“问候式”的关心，拔高到高层次的“感恩”境界，升华到领导给你人生机会。因为你在中间穿插了三件具体事例，使得这场对话顺其自然，又丝般柔滑， “肥而不腻” ，让双方都感觉很舒服。而且，你还侧面表达了你想感谢领导的“心意” ，为下一步的“感谢”行动进行了事先铺垫，进一步拉近了你与领导的距离和关系。