闫湘|面试：给烂字加上一笔变什么字？小伙5秒回答当场录取( 二 ) 招聘新人对于每一个公司来说都是非常重

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如何应对越来越奇葩的面试题？
1.不要有逆反心理，看似奇葩面试题都有公司、考官的用意
在面试场上，面试官与应试者所能交流的时间是非常短暂的，面试题是能够唯一将他们二者联系起来的东西。所以，我们必须要把握住这个机会，对每一道面试题都抱有12万认真的态度，哪怕那些题目非常奇葩。
其实，每一道奇葩题目的后面都有着公司和考官的生意，越是奇葩的题目，就越能反映出一个人遇到难题时的应对方式和反应思维。所以，在遇到奇葩面试题的时候，千万不要有逆反心理，也不要随意去指责面试官。
只有用敬畏的态度面对面试官，用认真的态度对待题目，我们才有可能在被得到面试官青睐的同时，回答出一个标准的正确答案。
2.多和招聘职位联系，领导助理就是要灵活多变，而不是思维固化
大多数的人在面试之前都会提前做准备，但所做的准备却都是与面试岗位的具体工作有关。其实，在还没有工作之前，面试官更看重面试者的个人素质，因为这能够反映出面试者是否真的能够胜任这个工作，也是面试官了解面试者的最简单的方式。
所以我们在做准备之前，要将目光从面试岗位上移到这个岗位所需要的人才的具体特质上。就比如领导助理这个职位就需要灵活多变，无论遇到什么奇葩情况都能够冷静对待的人才。

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3.可以在应聘前多去看下网上的奇葩面试题，做到心中有数
电视里对待有毒的东西都有一种最直接有效的解决方法，那就是以毒攻毒。如果我们平常害怕遇到奇葩的面试题，担心自己碰到这样的题目之后会出尽洋相，那不妨在面试之前就去网上找一些奇葩的应试题。
要知道，网上的题目可比现实中奇葩多了，只要我们多看看这些题目，多看看其他人的回答，哪怕一开始我们不知道答案，也能够心里有点数，知道该往什么样的方向去答。
面试时我们都有可能会遇到奇葩的面试题，在这个时候一定要沉着冷静，不要有逆反心理，要多跟职位所匹配的人才相联系，尽量向面试官展示自己最好的能力。如果还担心的话，不妨多看些奇葩面试题，达到以毒攻毒的效果。
你怎么看待那些奇葩面试题？你认为我们应该如何应对它们？欢迎在下面留下你的观点。