陈慧珊|混迹职场，“颜值”绝对是优势，但不一定是绝对的优势，且不长久( 二 ) 娱乐圈

特定情况下，颜值高低也会产生不同的影响颜值高低，在不同情况下，所反应出来的效果也截然不同。老实憨厚长相的人，总能给人一种信任的感觉；看上去精明的人，往往会让人有所防备，等等。这是人们大脑在潜意识中给的一种回馈，同时也存在一种客观情况下的判断。
客观情况下的判断主要分为以下几种：
①未婚异性之间，认同会大于反感；
②同为男性之间，打压or认同，取决于合作还是竞争关系；
③同为女性之间，嫉妒占据了主导地位，尤其是同事之间；
④已婚异性之间，必然会激起“自我保护”的状态；
当然颜值的优势不仅在于高颜值，而在于适合，这不是说要根据颜值去选择职业或者工作，而是可能会产生一些影响，比如，演员颜值必然是关键，可是长着一张娃娃脸，在提拔时，总会给决策者一种沉稳的感觉，等等这样的例子。

结束语混迹职场，颜值高低是先天的优势，也是相同条件下的优势，但是否能把这种优势放大，并且持续让优势一直发挥作用，关键在于价值与实力。就像流量明星与实力明星之间的差异一样，有些靠颜值上位，有些靠实力上位，哪个更长久结果不言而喻，如果又有颜值，又有实力，必然更够走的更远，走的更高。