求职|北上广不爱“裸归”留学生


求职|北上广不爱“裸归”留学生
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“裸归”留学生 , 特指那些走出国门追求学术提升 , 毕业后只带回一纸文凭、没有国际实习或任何工作经验的人 。
而他们回国后 , 大多把求职目光锁定在了北上广等一线城市 。 在找工作前 , 大家脑海中的场景可谓是一片光明与美好:
\uD83D\uDE0A 大厂随便进
\uD83D\uDE0D 薪资没烦恼
\uD83D\uDC4D HR 抢着要
手持世界 Top 级院校的毕业证 , 顶着海归的头衔 , 在北上广这些偏爱人才的地方谋求一份满意的工作 , 一定是 so easy!
然而 , 现实总是让他们所有的幻想破灭 。
“裸归”回国 , 求职之路坎坷难走

据《2019 海归就业力调查报告》显示:30% 的留学生认为第一份工作完全没有达到预期 。 而在受访海归中 , 拥有两份及以上实习经历的受访海归 , 对工作的满意程度高于没有实习经历、或者只有一份的人 。 简单点来说就是 , 实习份数越多 , 工作满意程度越高 。

而那些“裸归”的小伙伴在求职时 , 又会遇到哪些让人头疼的问题呢?
【求职|北上广不爱“裸归”留学生】\uD83E\uDD26?♀?周围都是毕业于藤校且有海外实习经历的人  @Suki

刚毕业从美国回来以后 , 我就快马加鞭在上海找工作了 , 目标是公关或广告领域 。 本想着凭借留学生的身份跟 HR 谈一谈薪资待遇的要求 , 但是去面试的时候才发现 , 跟我一起等待面试的 , 都是毕业于哥大、UCL 这些学校的人 。 更绝望的是 , 他们还有了 1~2 份的海外实习经历 。
面试后第二天 , 我收到 HR 的邮件:本次招聘已满……意料之中 。
\uD83E\uDD26?♀?薪资水平与期望值相差甚远  @lin
英国硕士毕业 , 我就立刻回国了 , 去了一家公司面试市场营销相关的岗位 。 因为面试的表现不错 , 没过多久就拿到了 offer 。
但让我没想到的是 , HR 提出的薪资才 6K 出头 , 与我预想的相差太大 。 之后跟几个同行且已经工作多年的朋友吐槽 , 他们说我的月薪跟国内应届生并无太大差别 , 甚至低于那些毕业于 985/211 院校且有着丰富实习经验的学生 。
那一刻 , 看着自己简历里单调的实践经历 , 很后悔没有在英国争取一些实习机会 。
\uD83E\uDD26?♀?求职回复率竟然这么低? @ Sunnie
当初在国内找工作时 , 花了3、4个月的时间 , 投递了 100 多个职位 , 但是给我回复的可能还不超过 10 个 , 还尽是一些我听都没听过的小企业 。
而我身边一起回国的朋友 , 基本都是投递 10 个中 4 个的频率 。 之后讨教了一下 , 发现他们在美国读研期间 , 基本都积累了 2 段实习经历 。 有些实习是项目强制要求的 , 有些都是他们利用暑假或课余时间去纽约、波士顿这种大城市寻找的机会 。