求职|北上广不爱“裸归”留学生

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如果你不知道自己的情况可以怎么合理规划大一到大四和院校专业定位 , 留言区私信 , 可以意外收获你的专属留学规划/定位报告哟~“裸归”留学生 , 特指那些走出国门追求学术提升 , 毕业后只带回一纸文凭、没有国际实习或任何工作经验的人 。
(规划/定位报告包括:本科规划、软硬件提升重点、意向专业解读、背景诊断、选校参考)
而他们回国后 , 大多把求职目光锁定在了北上广等一线城市 。 在找工作前 , 大家脑海中的场景可谓是一片光明与美好:
\uD83D\uDE0A 大厂随便进
\uD83D\uDE0D 薪资没烦恼
\uD83D\uDC4D HR 抢着要
手持世界 Top 级院校的毕业证 , 顶着海归的头衔 , 在北上广这些偏爱人才的地方谋求一份满意的工作 , 一定是 so easy!
然而 , 现实总是让他们所有的幻想破灭 。
“裸归”回国 , 求职之路坎坷难走
据《2019 海归就业力调查报告》显示:30% 的留学生认为第一份工作完全没有达到预期 。 而在受访海归中 , 拥有两份及以上实习经历的受访海归 , 对工作的满意程度高于没有实习经历、或者只有一份的人 。 简单点来说就是 , 实习份数越多 , 工作满意程度越高 。
而那些“裸归”的小伙伴在求职时 , 又会遇到哪些让人头疼的问题呢?
【求职|北上广不爱“裸归”留学生】\uD83E\uDD26?♀?周围都是毕业于藤校且有海外实习经历的人 @Suki
刚毕业从美国回来以后 , 我就快马加鞭在上海找工作了 , 目标是公关或广告领域 。 本想着凭借留学生的身份跟 HR 谈一谈薪资待遇的要求 , 但是去面试的时候才发现 , 跟我一起等待面试的 , 都是毕业于哥大、UCL 这些学校的人 。 更绝望的是 , 他们还有了 1~2 份的海外实习经历 。
面试后第二天 , 我收到 HR 的邮件:本次招聘已满……意料之中 。
\uD83E\uDD26?♀?薪资水平与期望值相差甚远 @lin
英国硕士毕业 , 我就立刻回国了 , 去了一家公司面试市场营销相关的岗位 。 因为面试的表现不错 , 没过多久就拿到了 offer 。
但让我没想到的是 , HR 提出的薪资才 6K 出头 , 与我预想的相差太大 。 之后跟几个同行且已经工作多年的朋友吐槽 , 他们说我的月薪跟国内应届生并无太大差别 , 甚至低于那些毕业于 985/211 院校且有着丰富实习经验的学生 。
那一刻 , 看着自己简历里单调的实践经历 , 很后悔没有在英国争取一些实习机会 。
\uD83E\uDD26?♀?求职回复率竟然这么低? @ Sunnie
当初在国内找工作时 , 花了3、4个月的时间 , 投递了 100 多个职位 , 但是给我回复的可能还不超过 10 个 , 还尽是一些我听都没听过的小企业 。
而我身边一起回国的朋友 , 基本都是投递 10 个中 4 个的频率 。 之后讨教了一下 , 发现他们在美国读研期间 , 基本都积累了 2 段实习经历 。 有些实习是项目强制要求的 , 有些都是他们利用暑假或课余时间去纽约、波士顿这种大城市寻找的机会 。
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