盘点新现场|职场铁律：永远不要以为自己和老板是平等的！否则吃亏的只会是职场铁律：永远不要以为自己和老板是平

职场铁律：永远不要以为自己和老板是平等的！否则吃亏的只会是你
人与人之间自然是平等的，但是在职场，作为员工，和老板之间却并不存在平等的关系，否则，也就不会是人家管你了。不管你的老板平时有多么的平易近人、和蔼可亲，对你有多么的好，多么的不一样，但他毕竟是你的老板，你只是一个打工人，因为身份和利益的不用，你们之间永远也不可能平等。所以，假如你在与老板相处的时候，不分上下，误以为你们是平等关系，那最后的吃亏的，只会是你自己，而且，常常是自讨苦吃。

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来看一个职场案例：
某民营企业有一位姓李的工程师，此人本事确实有，但自恃才高，又对公司做出了很大贡献。所以，和老板在一起时，就常常忘记了自己身为下属的身份，行为放肆，言语随便，让老板很是反感，但又不好说什么，毕竟作为老板，还是要大度一点的。可时间长了，这样的事情多了，老板就渐渐忍不了了。
这天，外地有位大客户来访，老板亲自接待，一路迎进了公司。可就在进了办公大楼后，正好被李工程师碰到，于是他立即迎上前去，化身自来熟，与客户握手、寒暄，热情的不得了，全然没注意到老板已经变了脸色。这还不要紧，只能算是热情过度，可接下来的交谈，这位工程师并没有走，而且，有些话本应该是老板说的，他也替老板说了，简直就是把自己当成了老板。更夸张的是，在酒店招待客户吃饭时，他竟然一屁股坐在了本属于老板坐的位子上，让老板当起了配角，心里恼火不已。

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送走客户后，老板再也忍不了了，把这位工程师叫来，狠狠地把训斥了一通，说他目无领导，摆不正自己的位置，不知道自己是干吗的。以后，凡是有重要的客户，老板再也不叫这位工程陪同了。而且，在找到一个合适的代替人选后，这位工程师也被扫地出门了。这位工程师之所以会落到被扫地出门的结局，不是因为能力不够，恰恰就是因为没有认清自己的身份和地位，认为自己和老板之间是平等的，甚至比老板还重要。
当然，上面这个案例或许比较极端，现实职场中，像这样对待老板的下属肯定是少之又少的，但是，错误地以为自己和老板是平等的，在言行上不尊重老板，或者有不良表现的人，却不在少数。像这样的职场人，下场一般也不会好。

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【盘点新现场|职场铁律：永远不要以为自己和老板是平等的！否则吃亏的只会是】在现实职场中，为了拉近和员工的距离，有的老板会刻意制造平等的氛围，但这只是为了鼓励员工更好地工作，而不是真想和员工保持平等，假如员工因此而在说话、行为上都很放肆，忘掉自己的身份和地位，说出不应该说的话，做出不应该做的事，那就很可能引火烧身，到头来，吃亏的只会是自己。