经营管理|一周请3次假，领导说，再请假就别来上班了：中年人，真的好卑微职场里，应该怎样应对上司不合情理的欺负、打压？( 二 )

一份工作，就是养家糊口的根本，轻易不能考虑放弃。
况且，当今的职场，留给中年职场人的空间，真的很有限了。
所以，面对上司的打压，最理智也是最常见的应对方式，就是：忍住，不要发作。

本文插图
方法二：沟通如果你认同了上面小编说的话，那么可以顺着继续往下开拓进一步的方法：
既然无论如何都要在这里坚持下去，那么该通过什么手段让自己过得更好一点呢？
很多人把职场想得非常麻烦，其实你只要仔细观察一下，就可以发现一些特征：
那些在公司混得还不错，每天心情愉悦的上班的人，他们大部分都有一个特点，那就是：
跟职场的同事们关系好，特别是自己的直属上司。
直属上司虽然也就是个小头头，在部门外和领导面前没什么发言权，其实可以对你的工作体验产生最直接、也是最接近的影响。

本文插图
从最基本的工作开始，到关于年底考核时候的诸多评价、打分，都和直属上司脱不了关系。
所以，如果你能直属上司相处得比较愉快，那么日子就会好过很多。
想要愉快相处，关键就是：善于沟通。
如果你想让自己环境变好一点，那么千万不要得罪直属上司。
尽力表现得友好一些，亲近一些，这才是正确的答案。

本文插图
很多人以为：
他不就是个小主管吗，还能把我开除了是这么着？
这样想的人，一定是没搞清楚状况：
他可能没有权力直接开除你，或者扣你的钱，但他是给你派任务的人，有的是办法让你终日都劳神费力。
到时候不用领导赶你走，实在受不了的时候你就自己不得不提离职，连一分钱补偿都别想拿到。
跟谁作对，都不要跟你的直属上司作对。

本文插图
方法三：跳槽如果你无法做到前两条的话，才会走到这一步。
第一你忍耐不了，第二你也没有沟通顺利。
那么，在所有的手段和耐心用尽之后，也就剩下这一条路了。
我们所有的忍耐都是为了尽量减少损失，顺畅工作以获取利益。
如果做不到的话，那也无需再忍。
但是这里小编要给你一个建议：
一定要让每次跳槽都有一个目标。不是单纯是为了换一份工作继续赚钱，而是要考虑到将来，有个基本的职业规划，使得下一份工作能够更好。
那么，走到这一步如果你已经下定了决心，那你反而就可以自在点了。
不用再看领导的脸色，自己爱怎么样就怎么样。

本文插图
不过，这段时间，也不要浪费在发泄被压抑的情绪上，有恃无恐地找之前讨厌的领导的麻烦。
而是认真地考虑一下自己的事，认真思考一下现在的工作还能给你带来些什么。
你可以总结一下在这家公司学到的经验和技能，整理一下你新结交的人脉……
总之我们所做的一切，都是“为了找到更好的工作” 。
【经营管理|一周请3次假，领导说，再请假就别来上班了：中年人，真的好卑微职场里，应该怎样应对上司不合情理的欺负、打压？】凡事理性一点，客观一点，认清工作的本质，我相信你一定会做出更合理的选择。