这公司“做工资表”虚增人员逃个税20万，反倒被罚补40万！
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正文开始：
来源：节税宝
近期，广东省鹤山市地税局稽查局根据举报信息，对某制造企业实施税收检查，通过核查“账实”差异、细审工资费用数据，
查实该企业冒用他人身份信息，采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务，偷逃个人所得税20多万元。
该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金，并处罚款共计40多万元的处理决定。
不久前，鹤山市地税局稽查局收到一封纳税人举报信。信中称，当地某制造企业涉嫌在2014年～2016年期间，通过虚列企业工作人员人数、虚增工资数额的方式偷逃个人所得税。但举报信中只提到企业存在偷逃税款问题，并未提供被举报企业详细经营情况、实质性资料证据等关键信息。
鹤山市地税局稽查人员 结合行业信息和征管数据
根据企业情况，稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目，从四个方面入手实施核查：
分析小结：
在本案例中，虽然是被举报引起税务机关的关注，但是举报信并未有实质性的证据，税务机关还是依靠金税三期系统中的同行业信息和征管数据来搜集企业出现的破绽。
现在监管不同以往，更加严格，更加精准，以前使用多年的“避税”老路子，已经被堵死了，如果坚持要用，将面临前所未有的税务风险！
老板、股东、财务等企业经营管理者，应高度重视税务安排的合法性！不然，就不止补回以前逃的税款，还需要按每天万分之五计算滞纳金并处以及大额罚款！还会给企业带来名誉和纳税信用评级等方面的损失！
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