有社保便足够了?面对疾病时才知道没有重疾险是万万不能的!

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有社保便足够了?面对疾病时才知道没有重疾险是万万不能的!

有社保便足够了?面对疾病时才知道没有重疾险是万万不能的!

一说起保险,很多人的第一反应就是,我有社保啊,买什么保险。

 

可是,你真的知道社保保什么,不保什么,得大病了除了医疗费用,还有哪些支出么?

 

今天就来科普一下这些基本知识。

 

下次对保险

say no

之前,先回想一下这些内容。



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社保能帮我们解决什么

社保由两个部分组成,一个是自付部分,另一个是自费部分,统称就叫社保内与社保外。



社保自付部分



社保内的药品,从字面上很好理解,就是在医保范围内的,这个部分就叫自付部分。

如果医保已经用完了,自己还要掏钱,只要在医保范围内的也叫自付部分。

简单理解,自付部分就是在社保可以报销范围内的。



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社保自费部分



另外一种情况,如果在报销里面,出现自费部分,这部分的钱是谁出呢?一定是我们自己出。有些人会认为单位福利好,能够解决所有问题,但如果在报销单里面出现了自费药,那这个钱一定是由我们自己来出。

社保只是保而不包,不可能把我们所有的医药费全部包了。

我们认真回顾一下就会发现,当我们真的生病的时候,有很多钱都要自己掏。



单位补充医疗保什么

有些福利好的单位会帮员工买保险,主要解决社保中自费部分报销的问题。比如说今天我们住院了,押金一千多,住院一万块,根据不同的公司,不同的年龄,它报销的比例肯定就不一样。花的这一万块钱里面有可能

30%

或者

20%

是要自己掏钱。这个时候,如果单位里有帮你买过商业保险,那这个

20%

30%

就可以到保险公司来报销。

 

这里面还会有一个问题,就是这

20%-30%

的部分,可能会赔,也可能部分赔,甚至可能是不赔,跟买的保险产品的保险责任、保障额度和是否都在医保范围之内也是有关系的。



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需要特别提醒的是:



1

.

单位里买的商业保险,一般都是跟社保挂钩的

如果发票里面出现自费项目肯定是不能报销的,除非是一些特别高端的医疗保险产品,能够完全打破社保报销的范围限制。

话说之前工作的公司,福利还是不错的,给家属也有购买团体保险,但是小朋友真的住了一次院后才发现,社保外的费用,公司买的保险,也是不报的,所以自己承担差不多一半的费用。大多数公司

HR

给员工买的团体险,都属于这种情况。

 

2

.

单位买的保险一般都是一年期的

一般而言,单位给你买的团体保险都是一年期的,在职一年,保一年,如果离开了,肯定就不会再给你保障了。你说,换一个公司还照样有啊,也对,可是,如果身体出现问题了,不能再继续为公司创造价值了,工作都会不保,更何来保障。



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重疾险究竟有哪些作用?:帮助缓解经济压力

1

看病治疗费用

这一定是我们所能想到的第一笔钱,多少合适?

10

万,

20

万?专业医生建议,要想接受比较好的治疗,这部分费用准备

30

50

万比较合适;

 

社保能报销一部分,但,绝对不能完全指望社保。

根据北上广肿瘤医院的统计结果,癌症治疗中,实际的社保报销比例仅为

20%

左右。

如果是出国就医,那社保就完全不用指望了。



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2

看护营养费用

生病三分治七分养,大病更是如此。在医院接受治疗只是很短的时间,后期需要长时间的营养补充和护理。这部分费用也需准备

30

50

万(不信?都知道肿瘤病人术后恢复吃冬虫夏草很有用,价格呢?

12

万每斤,一斤可以吃一年。)

 

再说护理的人工费用,医院护工每天大约

200

元左右,好一点的保姆

5000

/

月不算高吧?五年,需要多少钱?

 

这部分的费用社保不包含,只能靠积蓄或者商业保险。

 

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3

收入补偿损失

这一部分费用最容易被忽视却是最不该忽视的。

一旦患上癌症,短时间内势必不能再继续工作。即使度过了关键的五年生存期,身体恢复不错,五年之后重出江湖,但是到时候一来不能太过操劳,二来脱离岗位这么多年,

技能上也会有下降,所以,收入必定下降。

所以,重疾险保额首先要涵盖五年的收入损失,甚至还应包括家人可能辞去工作照顾病人的潜在收入损失。



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